根據業務(wu)發(fa)展(zhan)需要，公(gong)司(si)現面向(xiang)全國(guo)公(gong)開招(zhao)聘相關崗位，具體公(gong)告如(ru)下：

一、招聘崗位及任職條件

（一）戰(zhan)略投資部負責人

1.工作(zuo)職責：探(tan)索(suo)有助于集團發展(zhan)的(de)(de)(de)新(xin)領域、新(xin)項(xiang)目，搜(sou)集有關信息(xi)，提(ti)出投(tou)資(zi)(zi)建議(yi)(yi)，進(jin)(jin)行(xing)(xing)投(tou)資(zi)(zi)可行(xing)(xing)性分(fen)(fen)析(xi)；跟蹤(zong)項(xiang)目進(jin)(jin)展(zhan)，及(ji)(ji)(ji)(ji)時提(ti)供反饋信息(xi)，為集團領導決策(ce)提(ti)供參(can)考(kao)依據；負責起草和修訂合作(zuo)協議(yi)(yi)，協助相關部門(men)落實項(xiang)目的(de)(de)(de)具體(ti)實施；負責集團投(tou)資(zi)(zi)項(xiang)目建設(she)期間的(de)(de)(de)跟蹤(zong)管理，負責投(tou)資(zi)(zi)項(xiang)目投(tou)資(zi)(zi)預算與核算，參(can)與建設(she)項(xiang)目的(de)(de)(de)監管和驗(yan)收，參(can)與項(xiang)目的(de)(de)(de)投(tou)資(zi)(zi)成(cheng)(cheng)(cheng)本監控；帶領團隊對正(zheng)式(shi)立項(xiang)的(de)(de)(de)項(xiang)目進(jin)(jin)行(xing)(xing)項(xiang)目調(diao)研(yan)策(ce)劃(hua)、投(tou)資(zi)(zi)價值及(ji)(ji)(ji)(ji)風(feng)險分(fen)(fen)析(xi)，確(que)定投(tou)資(zi)(zi)項(xiang)目的(de)(de)(de)成(cheng)(cheng)(cheng)本、收益和風(feng)險測算、投(tou)資(zi)(zi)交(jiao)易結構(gou)及(ji)(ji)(ji)(ji)條款設(she)計(ji)、商務談判及(ji)(ji)(ji)(ji)投(tou)融資(zi)(zi)方案設(she)計(ji)、投(tou)資(zi)(zi)分(fen)(fen)析(xi)報(bao)告編制等；帶領團隊對擬投(tou)資(zi)(zi)項(xiang)目進(jin)(jin)行(xing)(xing)篩選、分(fen)(fen)析(xi)論證和價值評估，撰寫可行(xing)(xing)性分(fen)(fen)析(xi)報(bao)告和商業計(ji)劃(hua)書等項(xiang)目文件；按時完(wan)成(cheng)(cheng)(cheng)領導交(jiao)辦的(de)(de)(de)其他相關工作(zuo)。

2.任職(zhi)條件：

（1）全日(ri)制大學(xue)本科(ke)及以(yi)上(shang)學(xue)歷，經(jing)濟(ji)學(xue)、金融、工商管(guan)理(li)、旅(lv)游管(guan)理(li)等相關專業，年(nian)齡45周歲(sui)（含(han)）及以(yi)下，條(tiao)件優秀可(ke)適當放寬(kuan)；

（2）8年以上(shang)戰(zhan)略、投資(zi)管(guan)(guan)理(li)工作經驗，具(ju)備大中型(xing)企業戰(zhan)略、投資(zi)管(guan)(guan)理(li)部門(men)中層副(fu)職及以上(shang)管(guan)(guan)理(li)職位工作經驗不少于2年；

（3）具有履行崗位職責(ze)所必需的(de)專(zhuan)業(ye)(ye)知(zhi)識，了解國家宏觀經濟政(zheng)策和(he)產業(ye)(ye)政(zheng)策，熟悉企(qi)業(ye)(ye)戰略管理和(he)投(tou)(tou)資項(xiang)目管理，能(neng)獨立對投(tou)(tou)資項(xiang)目進行效益指標測算、投(tou)(tou)資分析，具有良好的(de)項(xiang)目策劃、投(tou)(tou)資決策分析和(he)運作能(neng)力；

（4）具(ju)有(you)良(liang)好(hao)的(de)職(zhi)業操守，具(ju)有(you)良(liang)好(hao)的(de)心理素質及正常履行職(zhi)責(ze)的(de)身體條件；

（5）同等條件(jian)下，具有大中型項(xiang)目投資實操經驗者(zhe)優(you)先；

（6）具(ju)有(you)良好(hao)的語言(yan)及文(wen)字(zi)表達能力，較(jiao)強的組織協調和溝通(tong)能力，較(jiao)好(hao)的團隊合作(zuo)精神等。

（二）總(zong)法律(lv)顧問

1.工作職責(ze)：全(quan)面負責(ze)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)法(fa)律(lv)(lv)事務工作，統(tong)一(yi)協(xie)(xie)調處理公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)決策、經(jing)營(ying)和(he)(he)管理中的(de)法(fa)律(lv)(lv)事務；參與公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)重大經(jing)營(ying)決策及(ji)重要規章制度(du)的(de)制定和(he)(he)實施，保證決策的(de)合法(fa)性，并對相關(guan)法(fa)律(lv)(lv)風險提出防(fang)范意見(jian)；建(jian)(jian)(jian)立健(jian)全(quan)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)法(fa)律(lv)(lv)事務機構，加強公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)法(fa)律(lv)(lv)隊伍(wu)建(jian)(jian)(jian)設；負責(ze)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)法(fa)治宣傳(chuan)教育和(he)(he)培(pei)訓工作，組織建(jian)(jian)(jian)立公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)法(fa)律(lv)(lv)業務培(pei)訓制度(du)；對公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)及(ji)下(xia)屬企業違反法(fa)律(lv)(lv)、法(fa)規的(de)行為提出糾正(zheng)意見(jian)，監督或(huo)者協(xie)(xie)助有關(guan)部門予以整改；指導、監督下(xia)屬企業法(fa)治建(jian)(jian)(jian)設工作；按時完(wan)成領(ling)導交辦的(de)其他相關(guan)工作。

2.任職(zhi)條件：

（1）全日(ri)制大學本科及(ji)以上學歷，法律(lv)類相(xiang)關(guan)專業，年齡45周歲以下，條件優秀(xiu)可適當放寬；

（2）8年(nian)(nian)以(yi)上法(fa)律(lv)(lv)(lv)相關工作(zuo)經驗(yan)，具有(you)國有(you)企業(ye)(ye)法(fa)律(lv)(lv)(lv)相關工作(zuo)部門中層(ceng)副職(zhi)及以(yi)上管理職(zhi)位工作(zuo)經驗(yan)不少于2年(nian)(nian)；或具有(you)國家機關、事業(ye)(ye)單(dan)位法(fa)律(lv)(lv)(lv)相關工作(zuo)任(ren)職(zhi)經歷(li)；或具有(you)擔任(ren)過(guo)大(da)型企業(ye)(ye)常年(nian)(nian)法(fa)律(lv)(lv)(lv)顧問且有(you)代理大(da)型企業(ye)(ye)訴訟和(he)非訴訟業(ye)(ye)務經驗(yan)的律(lv)(lv)(lv)師(shi)事務所合伙人滿5年(nian)(nian)經歷(li)；

（3）掌握國(guo)家法律(lv)、法規、知(zhi)識(shi)，具備(bei)法律(lv)職(zhi)業資格(ge)（含律(lv)師(shi)資格(ge)）；

（4）具有(you)良好(hao)的職業操(cao)守(shou)，具有(you)良好(hao)的心理素質及(ji)正常履行(xing)職責的身體(ti)條件；

（5）中共黨員優先；

（6）具有良好的語(yu)言及文字(zi)表達能力(li)，較強的組織協(xie)調(diao)和溝通(tong)能力(li)，較好的團隊合作精神等(deng)

（三）審計合規部負責人

1.工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)職責(ze)(ze)(ze)：承擔公(gong)(gong)(gong)司內(nei)部審(shen)計(ji)(ji)、合(he)規(gui)管(guan)理(li)、風險(xian)控制工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。負責(ze)(ze)(ze)公(gong)(gong)(gong)司內(nei)部審(shen)計(ji)(ji)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)計(ji)(ji)劃的制定及(ji)實施(shi)；負責(ze)(ze)(ze)協調(diao)與政(zheng)府(fu)審(shen)計(ji)(ji)機(ji)關、上級委托審(shen)計(ji)(ji)機(ji)構(gou)、公(gong)(gong)(gong)司外部選聘社會審(shen)計(ji)(ji)機(ji)構(gou)的關系；負責(ze)(ze)(ze)綜合(he)管(guan)理(li)審(shen)計(ji)(ji)事(shi)務，統(tong)籌下屬(shu)(shu)企(qi)業審(shen)計(ji)(ji)制度(du)、體系建(jian)設(she)和審(shen)計(ji)(ji)實施(shi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)；負責(ze)(ze)(ze)公(gong)(gong)(gong)司業務合(he)規(gui)管(guan)理(li)及(ji)風險(xian)評估(gu)；負責(ze)(ze)(ze)組織開(kai)展法(fa)(fa)治(zhi)宣傳教(jiao)育培訓工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)；負責(ze)(ze)(ze)統(tong)籌、指(zhi)導、監督公(gong)(gong)(gong)司下屬(shu)(shu)企(qi)業內(nei)控制度(du)體系建(jian)設(she)、合(he)規(gui)管(guan)理(li)、法(fa)(fa)律事(shi)務處理(li)等工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)；按時(shi)完成(cheng)領導交辦(ban)的其他(ta)相(xiang)關工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。

2.任職(zhi)條件：

（1）全日制(zhi)大(da)學本科及以(yi)(yi)上學歷(li)，財(cai)務、審(shen)計、經濟、工(gong)程預算等相關專業，年齡45周歲以(yi)(yi)下，條件(jian)優秀可適當放寬；

（2）8年以上相關從(cong)業經驗(yan)，具備(bei)大中(zhong)型企(qi)業審計(ji)部門中(zhong)層副職及以上管理(li)職位(wei)工作(zuo)經驗(yan)不(bu)少(shao)于2年；

（3）中(zhong)級審計師及以(yi)上職稱，具(ju)有國際(ji)注冊(ce)內部(bu)審計師、注冊(ce)會計師優先；

（4）熟悉企(qi)業(ye)(ye)內審(shen)工(gong)作(zuo)流(liu)程與(yu)規范、企(qi)業(ye)(ye)運作(zuo)流(liu)程、財稅法(fa)規、審(shen)計程序和公(gong)司財務管理流(liu)程；具有較強(qiang)的(de)分析問(wen)題(ti)，解決問(wen)題(ti)的(de)能力(li)及應(ying)變能力(li)；

（5）具(ju)有良(liang)好的(de)職(zhi)業(ye)操守，具(ju)有良(liang)好的(de)心理素質及(ji)正常履(lv)行(xing)職(zhi)責(ze)的(de)身體(ti)條件；

（6）具有良好的(de)語言及文字表達能力，較(jiao)強的(de)組織(zhi)協調(diao)和溝通能力，較(jiao)好的(de)團(tuan)隊合作精神等(deng)。

（四(si)）財務金融部負責(ze)人

1.工(gong)(gong)(gong)作職責：建(jian)立健全(quan)公(gong)司(si)(si)內部財(cai)務(wu)(wu)(wu)(wu)管理(li)(li)、審(shen)計(ji)制(zhi)度并組織(zhi)實施，主持公(gong)司(si)(si)財(cai)務(wu)(wu)(wu)(wu)戰(zhan)略(lve)的制(zhi)定、財(cai)務(wu)(wu)(wu)(wu)管理(li)(li)及內部控制(zhi)工(gong)(gong)(gong)作；建(jian)立健全(quan)公(gong)司(si)(si)財(cai)務(wu)(wu)(wu)(wu)系統，保障財(cai)務(wu)(wu)(wu)(wu)會計(ji)信(xin)息質量，降低(di)經(jing)(jing)營管理(li)(li)成本，保證信(xin)息通暢，提(ti)(ti)高工(gong)(gong)(gong)作效(xiao)率；對公(gong)司(si)(si)的經(jing)(jing)營目標進行(xing)財(cai)務(wu)(wu)(wu)(wu)描述，為經(jing)(jing)營管理(li)(li)決策提(ti)(ti)供(gong)依據，并定期審(shen)核和計(ji)量公(gong)司(si)(si)經(jing)(jing)營風(feng)險，采用有效(xiao)的措施予以防范；協(xie)調公(gong)司(si)(si)同銀行(xing)、工(gong)(gong)(gong)商、稅務(wu)(wu)(wu)(wu)、審(shen)計(ji)等(deng)政府部門的關系，維(wei)護(hu)公(gong)司(si)(si)利(li)益；審(shen)核財(cai)務(wu)(wu)(wu)(wu)報表(biao)，提(ti)(ti)交(jiao)財(cai)務(wu)(wu)(wu)(wu)分析(xi)和管理(li)(li)工(gong)(gong)(gong)作報告；參與投資項目的分析(xi)、論證和決策；根(gen)據公(gong)司(si)(si)實際經(jing)(jing)營狀況，制(zhi)定有效(xiao)的融資策略(lve)及計(ji)劃，利(li)用各(ge)種財(cai)務(wu)(wu)(wu)(wu)手段(duan)，確保公(gong)司(si)(si)最優資本結構；按(an)時完成領導交(jiao)辦的其他相關工(gong)(gong)(gong)作。

2.任職條件：

（1）全(quan)日制大學本科及以(yi)(yi)上學歷，財務相關專(zhuan)業(ye)，具備(bei)會計師中級(ji)及以(yi)(yi)上職(zhi)稱(cheng)，年齡45周歲以(yi)(yi)下，條件優秀可適當放寬(kuan)；

（2）8年以(yi)上相關工作(zuo)經驗，具有國有企業(ye)財務管理部門(men)中層副職及以(yi)上管理職位工作(zuo)經驗不少(shao)于2年；

（3）熟(shu)悉國家(jia)法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規，精通(tong)相關(guan)財(cai)稅法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規，具有(you)豐富的財(cai)務管理、融資(zi)運作經驗，熟(shu)練編報合并報表及(ji)分析(xi)，撰寫財(cai)務工(gong)作報告、總(zong)結和計(ji)劃，持有(you)注冊會計(ji)師(shi)、資(zi)產(chan)評(ping)估師(shi)、稅務師(shi)等職稱優先；

（4）具有良(liang)(liang)好的職業操(cao)守，具有良(liang)(liang)好的心理素質及正(zheng)常履行(xing)職責的身體條件(jian)；

（5）具有良(liang)好的(de)語言及文字表達能力，較強的(de)組織協調和(he)溝通能力，較好的(de)團隊合作精神等。

（五(wu)）人力(li)資源(yuan)部負責人

1.工作職責(ze)： 根據公(gong)司(si)發展戰略及(ji)目(mu)標，制定適應集團中長期發展的人(ren)力資源規劃，并(bing)負責(ze)組織(zhi)實施；負責(ze)組織(zhi)起草(cao)、完善(shan)和(he)修改人(ren)力資源相關(guan)管理(li)(li)制度(du)和(he)工作流(liu)程(cheng)；牽頭組織(zhi)各(ge)部(bu)門(men)制訂年度(du)培訓(xun)計(ji)劃，并(bing)形(xing)成公(gong)司(si)年度(du)培訓(xun)計(ji)劃；關(guan)鍵員(yuan)工的選、用(yong)、育(yu)、留工作；關(guan)鍵管理(li)(li)崗(gang)位(wei)的管理(li)(li)素養提(ti)升；統(tong)籌合(he)理(li)(li)、合(he)法、具有(you)競爭力的薪酬績效激(ji)勵體制，提(ti)高員(yuan)工工作效率；負責(ze)組織(zhi)公(gong)司(si)本部(bu)各(ge)部(bu)門(men)績效考核(he)及(ji)下屬企業(ye)業(ye)績目(mu)標的制定與考核(he)工作；負責(ze)對外協調(diao)人(ren)才市場(chang)、院校、勞動(dong)和(he)社會保(bao)障局關(guan)于人(ren)員(yuan)招聘(pin)、培訓(xun)、社保(bao)等相關(guan)方面(mian)的工作；按時完成領導(dao)交辦的其他相關(guan)工作。

2.任(ren)職(zhi)條件：

（1）全日(ri)制大學本科及以上學歷，人力(li)資源管理等相關專業，年(nian)齡45周歲以下，條(tiao)件優秀可適當放寬；

（2）8年(nian)以上(shang)相關工作經驗，具有大(da)中(zhong)型企業人力資源(yuan)管理部門中(zhong)層副職及以上(shang)管理職位工作經驗不少于2年(nian)；

（3）熟(shu)悉(xi)國家相(xiang)關法律法規，具(ju)有人力資源管理、經濟等相(xiang)關專業中級以上職稱優先；

（4）具(ju)有良(liang)好的(de)職業操守，具(ju)有良(liang)好的(de)心理素(su)質及正常(chang)履行職責的(de)身體條(tiao)件(jian)；

（5）中(zhong)共黨員優(you)先；

（6）具(ju)有良好(hao)的(de)語言及文字表(biao)達(da)能(neng)力，較強的(de)組(zu)織協調和溝(gou)通能(neng)力，較好(hao)的(de)團隊合作精(jing)神等。

（六）行(xing)政部負責人

1.工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)職責(ze)：負(fu)責(ze)組織總經(jing)理(li)(li)辦(ban)公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)會(hui)、董事(shi)會(hui)會(hui)議(yi)、重(zhong)大(da)業務會(hui)議(yi)及其(qi)它重(zhong)大(da)會(hui)議(yi)、活動(dong)；保證公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)司內(nei)部管(guan)理(li)(li)體系的(de)(de)完整，負(fu)責(ze)方(fang)式對外公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)共關(guan)(guan)(guan)系、對內(nei)組織協調(diao)；組織公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)司對外接待任務以(yi)(yi)及各類人(ren)員的(de)(de)出差管(guan)理(li)(li)與(yu)安排；根據公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)司工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)需要(yao)和(he)領(ling)導(dao)(dao)指示，負(fu)責(ze)組織起草公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)司重(zhong)要(yao)文件(jian)、調(diao)研(yan)報告(gao)、公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)司領(ling)導(dao)(dao)的(de)(de)報告(gao)、講(jiang)話及其(qi)它文稿以(yi)(yi)及行政部負(fu)責(ze)的(de)(de)文件(jian)；負(fu)責(ze)公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)司危機公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)關(guan)(guan)(guan)、輿情管(guan)理(li)(li)及應急處理(li)(li)預案(an)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)；督辦(ban)、檢查總經(jing)理(li)(li)辦(ban)公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)會(hui)、董事(shi)會(hui)會(hui)議(yi)決策的(de)(de)執行落實情況(kuang)；監(jian)督監(jian)察文件(jian)收發(fa)、擬定、傳遞(di)、催辦(ban)、立(li)卷、歸(gui)檔、保密等工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，實現文件(jian)規范(fan)化(hua)管(guan)理(li)(li)，發(fa)揮文件(jian)對實際工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)指導(dao)(dao)作(zuo)(zuo)(zuo)用；按(an)時完成(cheng)領(ling)導(dao)(dao)交辦(ban)的(de)(de)其(qi)他相關(guan)(guan)(guan)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)。

2.任職(zhi)條件：

（1）全日制(zhi)大學本科及以上學歷(li)，行政管理(li)、工商管理(li)等相關專業(ye)，年齡45周歲(sui)以下，條件(jian)優(you)秀可適當(dang)放寬；

（2）8年以(yi)上相關工作(zuo)經驗(yan)，具有大中(zhong)型(xing)企業行政綜合部(bu)門中(zhong)層副職及(ji)以(yi)上管理職位工作(zuo)經驗(yan)不(bu)少于2年；

（3）熟悉現(xian)代化(hua)企業的(de)(de)(de)(de)系(xi)統(tong)化(hua)運作和(he)管理，熟悉企業行(xing)政管理、安全生產和(he)維穩(wen)方(fang)面(mian)的(de)(de)(de)(de)知(zhi)識，掌握(wo)各(ge)種(zhong)公(gong)文(wen)處理流(liu)程以及各(ge)種(zhong)常用公(gong)文(wen)的(de)(de)(de)(de)寫作，具備較高的(de)(de)(de)(de)文(wen)字功底(di)，能夠獨立承擔綜(zong)合性文(wen)稿的(de)(de)(de)(de)起草(cao)工作；

（4）有企業活動的策(ce)劃和組織能力，有對外聯絡(luo)交際和對內各部(bu)門(men)工作的協調能力；

（5）具(ju)有(you)良(liang)好(hao)的(de)職業(ye)操守，具(ju)有(you)良(liang)好(hao)的(de)心理(li)素質及正常履行職責(ze)的(de)身體條件；

（6）中共黨員(yuan)；

（7）具有良好的(de)語言及文字(zi)表達能力，較強的(de)組織協調和溝通能力，較好的(de)團隊合作精神等。

（七）黨(dang)建工作(zuo)部負(fu)責人

1.工(gong)作(zuo)(zuo)職(zhi)責(ze)(ze)：根據黨(dang)的(de)(de)(de)(de)(de)路線、方針(zhen)、政(zheng)策和(he)(he)上級黨(dang)委(wei)、集(ji)團(tuan)(tuan)黨(dang)委(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)指示、決議，提出集(ji)團(tuan)(tuan)系(xi)統黨(dang)建工(gong)作(zuo)(zuo)任務，制(zhi)定(ding)實施(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)具(ju)體(ti)措施(shi)；起草或(huo)組(zu)(zu)(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)起草集(ji)團(tuan)(tuan)黨(dang)委(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)年度計劃、重要(yao)文件(jian)和(he)(he)材料；按(an)照上級有關(guan)(guan)(guan)(guan)部署，組(zu)(zu)(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)黨(dang)員領導(dao)(dao)干部的(de)(de)(de)(de)(de)政(zheng)治理論和(he)(he)方針(zhen)、政(zheng)策的(de)(de)(de)(de)(de)學習(xi)，負(fu)責(ze)(ze)集(ji)團(tuan)(tuan)黨(dang)委(wei)中心(xin)組(zu)(zu)(zu)學習(xi)，督(du)促(cu)、檢(jian)(jian)查(cha)所屬企業領導(dao)(dao)干部中心(xin)組(zu)(zu)(zu)的(de)(de)(de)(de)(de)學習(xi)；按(an)照黨(dang)章(zhang)規定(ding)和(he)(he)有關(guan)(guan)(guan)(guan)要(yao)求，負(fu)責(ze)(ze)集(ji)團(tuan)(tuan)系(xi)統黨(dang)的(de)(de)(de)(de)(de)組(zu)(zu)(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)建設(she)，做好集(ji)團(tuan)(tuan)機關(guan)(guan)(guan)(guan)支(zhi)部和(he)(he)下(xia)屬基層黨(dang)組(zu)(zu)(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)換(huan)屆改選的(de)(de)(de)(de)(de)組(zu)(zu)(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)作(zuo)(zuo)；督(du)促(cu)、檢(jian)(jian)查(cha)各(ge)單位、各(ge)部門貫徹執行集(ji)團(tuan)(tuan)黨(dang)委(wei)決議、決定(ding)的(de)(de)(de)(de)(de)情況；負(fu)責(ze)(ze)集(ji)團(tuan)(tuan)領導(dao)(dao)班子民(min)主生活會(hui)的(de)(de)(de)(de)(de)具(ju)體(ti)工(gong)作(zuo)(zuo)，督(du)促(cu)、檢(jian)(jian)查(cha)、參(can)加下(xia)屬黨(dang)總支(zhi)（支(zhi)部）組(zu)(zu)(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)生活會(hui)；負(fu)責(ze)(ze)集(ji)團(tuan)(tuan)共青(qing)團(tuan)(tuan)、青(qing)年和(he)(he)婦女工(gong)作(zuo)(zuo)，配(pei)合工(gong)會(hui)等群眾(zhong)組(zu)(zu)(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)，做好集(ji)團(tuan)(tuan)大型文體(ti)活動有關(guan)(guan)(guan)(guan)工(gong)作(zuo)(zuo)；維護員工(gong)合理合法(fa)權益，做好公司與員工(gong)間的(de)(de)(de)(de)(de)橋梁紐帶：包括員工(gong)訴求管理、調解勞資沖突、規章(zhang)制(zhi)度履行民(min)主程(cheng)序(xu)等；按(an)時完(wan)成(cheng)領導(dao)(dao)交(jiao)辦的(de)(de)(de)(de)(de)其他(ta)相關(guan)(guan)(guan)(guan)工(gong)作(zuo)(zuo)。

2.任職(zhi)條件：

（1）全(quan)日制大學本科(ke)及以(yi)上學歷，年齡45周歲以(yi)下，條件優(you)秀可(ke)適當放(fang)寬；

（2）8年以上(shang)相關(guan)工作(zuo)(zuo)經驗，具有大中型企業黨建工作(zuo)(zuo)部門中層副職(zhi)及(ji)以上(shang)管理職(zhi)位工作(zuo)(zuo)經驗不少于2年；

（3）中共黨(dang)員(yuan)，黨(dang)齡5年及以上(從轉正之(zhi)日算(suan)起)；

（4）熟(shu)悉(xi)(xi)黨務(wu)相(xiang)關(guan)政策、法規(gui)和制度(du)，熟(shu)悉(xi)(xi)黨務(wu)管(guan)理(li)業務(wu)流程，熟(shu)練實際操(cao)作，具備較高(gao)的(de)文(wen)字功底，能(neng)夠獨立承擔綜合性文(wen)稿的(de)起(qi)草(cao)工作；

（5）黨(dang)性觀念強，熱愛(ai)黨(dang)建(jian)工作，遵(zun)紀守法、品行端正(zheng)，具有良好的心理素(su)質(zhi)及正(zheng)常履行職責的身體條件；

（6）具(ju)有良好的語言及文(wen)字表達能(neng)力(li)，較強(qiang)的組織協調和(he)溝(gou)通能(neng)力(li)，較好的團(tuan)隊合(he)作精神等(deng)。

上述年(nian)齡、工作經(jing)歷計(ji)算截止時(shi)間均(jun)為2022年(nian)10月1日。

二、薪酬福利和激勵

以(yi)上(shang)人(ren)員一經錄用待遇從優，人(ren)員薪酬由基本(ben)工資(zi)和(he)績效薪酬組成，享(xiang)受五險(xian)二金(jin)、誤餐補貼(tie)、通訊補貼(tie)等(deng)福利，具體面議(yi)。

三、招聘程序

按照個人網上報(bao)名、資(zi)格審查、考(kao)試、組織考(kao)察或(huo)背景(jing)調查、體檢、錄用程序進行：

按(an)照個人網上(shang)報(bao)名、資格審(shen)查、考試、組(zu)織考察(cha)或背景調查、體檢、錄用(yong)等程序進(jin)行：

（一）個人(ren)報(bao)(bao)名。公(gong)司只(zhi)接(jie)收網絡投遞簡歷(li)報(bao)(bao)名。

（二(er)）考試(shi)。公(gong)司根據(ju)不(bu)同的招(zhao)聘崗位(wei)，決定選擇(ze)筆(bi)試(shi)、面(mian)試(shi)等不(bu)同的考核(he)方式，對應聘人(ren)員進(jin)行綜合考核(he)，具體以公(gong)司通(tong)知為(wei)準。

（三）組(zu)織(zhi)考(kao)察或背景調查。公司人(ren)力(li)資(zi)源部門負責對擬錄用人(ren)選開展組(zu)織(zhi)考(kao)察或背景調查。

（四）體檢(jian)。擬錄用(yong)(yong)人選在指(zhi)定(ding)級別醫院進行體檢(jian)，患有影響履行崗位職責(ze)疾病(bing)的，取消錄用(yong)(yong)資格。

四、報名方式

請下載和(he)填寫《海南(nan)省旅游投(tou)資(zi)控股集團有限公(gong)司應聘登記表》，并(bing)(bing)將報名材料送至本(ben)司辦公(gong)室或發(fa)送至電子(zi)郵(you)箱：hnlykg@126.com進行報名，電子(zi)郵(you)件(jian)主(zhu)題須按“應聘崗位+姓(xing)名”格式填寫，并(bing)(bing)投(tou)遞應聘者簡歷。

報名(ming)材料包括：

1.海南省旅游投資控股集團(tuan)有限公司應聘登記表。

2.有效(xiao)期內的第二代身份證或護照(zhao)（身份證正(zheng)反面(mian)合并一面(mian)，報名與考試時(shi)使用的身份證件(jian)必須一致）。

3.學歷證書、學位證書等材料。

4.教育部(bu)學(xue)歷(li)證書電子注(zhu)冊備案表(biao)，即從(cong)中國高等教育學(xue)生信息網（//www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）下載(zai)打印(yin)的學(xue)歷(li)認證材料（學(xue)歷(li)證書電子注(zhu)冊備案表(biao)，有二(er)維碼標(biao)識）。

5.相應(ying)崗位要求(qiu)提供的專業(ye)技術資(zi)格證、職（執(zhi)）業(ye)資(zi)格證、獲獎證書(shu)、任職文(wen)件、獎懲文(wen)件、主(zhu)要業(ye)績介紹等材料。

除《海南(nan)省(sheng)旅游投資控(kong)股公司有限公司應聘登(deng)記表》需提供電子版文件外，其他報名材(cai)料(liao)請(qing)另行掃(sao)描至一個PDF文檔中。

五、報名時間

2022年9月(yue)至12月(yue)，長期接收投遞簡歷，視應(ying)聘人才質量情況，適時組織考核(he)考察，并擇優錄用(yong)。

六、注意事項

（一(yi)）我司將通過(guo)電(dian)(dian)子郵(you)件、手(shou)機短信(xin)方式通知招(zhao)聘(pin)(pin)各(ge)環節(jie)有(you)關(guan)事(shi)宜，請確保報名時所留手(shou)機號(hao)碼及(ji)電(dian)(dian)子郵(you)箱正確、暢通，如因(yin)手(shou)機號(hao)碼及(ji)電(dian)(dian)子郵(you)箱不(bu)正確或不(bu)通暢等原因(yin)導致未能參加招(zhao)聘(pin)(pin)各(ge)環節(jie)的，視為應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)自行放棄。

（二）請應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員在招聘(pin)(pin)過程中實事求是(shi)、客觀全面地提供個人(ren)(ren)相關材料，凡弄虛作假者，將取消應(ying)聘(pin)(pin)或聘(pin)(pin)用資(zi)格；已經(jing)聘(pin)(pin)用的，我(wo)司有權解除(chu)聘(pin)(pin)用。

（三）我司承諾將對收集的相關應聘資料嚴格保(bao)密，并僅用于處理本次(ci)招聘申請。

（四(si)）未來公司還(huan)將根據業務(wu)發展陸續(xu)進行(xing)人(ren)員招聘(pin)，歡迎持(chi)續(xu)關注(zhu)海南省旅游投(tou)資控股集團有限公司。

（五(wu)）公司(si)有(you)權根據崗位需要及應聘(pin)(pin)情(qing)況等調(diao)整部(bu)分(fen)崗位招(zhao)聘(pin)(pin)工作，并對(dui)本次招(zhao)聘(pin)(pin)具有(you)最終解(jie)釋權。

聯系人：符(fu)女士；聯系電話：0898-68525620。

特此公告

附件：海南省旅游投資控股集團有限公司應聘登記表

海南省旅游投資控股集團有限公司(si)

2022年9月30日