根據(ju)業務發(fa)展需要，公司現面向全國公開招聘相關(guan)崗位，具體(ti)公告如下：

一、招聘崗位及任職條件

（一）戰(zhan)略投資部負責人

1.工(gong)(gong)作(zuo)職責：探(tan)索有(you)助于集(ji)團(tuan)發(fa)展的(de)(de)(de)新領域、新項(xiang)目(mu)(mu)(mu)(mu)，搜(sou)集(ji)有(you)關(guan)(guan)信息，提出投(tou)(tou)(tou)資(zi)建議，進行(xing)投(tou)(tou)(tou)資(zi)可行(xing)性(xing)(xing)分(fen)析(xi)(xi)；跟(gen)蹤(zong)項(xiang)目(mu)(mu)(mu)(mu)進展，及時提供反饋信息，為集(ji)團(tuan)領導決策提供參(can)(can)考(kao)依據；負(fu)責起草和修訂合作(zuo)協(xie)議，協(xie)助相關(guan)(guan)部門(men)落實項(xiang)目(mu)(mu)(mu)(mu)的(de)(de)(de)具體實施；負(fu)責集(ji)團(tuan)投(tou)(tou)(tou)資(zi)項(xiang)目(mu)(mu)(mu)(mu)建設(she)期間的(de)(de)(de)跟(gen)蹤(zong)管理，負(fu)責投(tou)(tou)(tou)資(zi)項(xiang)目(mu)(mu)(mu)(mu)投(tou)(tou)(tou)資(zi)預算與(yu)核算，參(can)(can)與(yu)建設(she)項(xiang)目(mu)(mu)(mu)(mu)的(de)(de)(de)監(jian)管和驗(yan)收(shou)，參(can)(can)與(yu)項(xiang)目(mu)(mu)(mu)(mu)的(de)(de)(de)投(tou)(tou)(tou)資(zi)成本(ben)監(jian)控；帶領團(tuan)隊對正式(shi)立項(xiang)的(de)(de)(de)項(xiang)目(mu)(mu)(mu)(mu)進行(xing)項(xiang)目(mu)(mu)(mu)(mu)調研策劃、投(tou)(tou)(tou)資(zi)價(jia)值及風險(xian)分(fen)析(xi)(xi)，確定(ding)投(tou)(tou)(tou)資(zi)項(xiang)目(mu)(mu)(mu)(mu)的(de)(de)(de)成本(ben)、收(shou)益和風險(xian)測(ce)算、投(tou)(tou)(tou)資(zi)交(jiao)易結構及條款設(she)計、商務談判及投(tou)(tou)(tou)融資(zi)方(fang)案(an)設(she)計、投(tou)(tou)(tou)資(zi)分(fen)析(xi)(xi)報告編(bian)制等；帶領團(tuan)隊對擬投(tou)(tou)(tou)資(zi)項(xiang)目(mu)(mu)(mu)(mu)進行(xing)篩(shai)選(xuan)、分(fen)析(xi)(xi)論(lun)證和價(jia)值評估，撰寫可行(xing)性(xing)(xing)分(fen)析(xi)(xi)報告和商業計劃書等項(xiang)目(mu)(mu)(mu)(mu)文件；按時完成領導交(jiao)辦的(de)(de)(de)其(qi)他相關(guan)(guan)工(gong)(gong)作(zuo)。

2.任職條件(jian)：

（1）全日(ri)制大學本(ben)科及以(yi)上學歷，經濟學、金融(rong)、工商管理、旅游管理等(deng)相(xiang)關專業，年齡45周歲（含）及以(yi)下，條件優秀(xiu)可適(shi)當放寬；

（2）8年以上戰(zhan)略(lve)、投資(zi)管(guan)理(li)工作經驗，具備大中型企業戰(zhan)略(lve)、投資(zi)管(guan)理(li)部(bu)門中層副職(zhi)及以上管(guan)理(li)職(zhi)位工作經驗不少于2年；

（3）具有履行崗位(wei)職責所必(bi)需的專業知識，了(le)解國家宏觀經濟政(zheng)策(ce)和(he)(he)產(chan)業政(zheng)策(ce)，熟悉企業戰(zhan)略管理和(he)(he)投資項(xiang)目(mu)(mu)管理，能獨立對投資項(xiang)目(mu)(mu)進行效益指(zhi)標測算、投資分(fen)析，具有良好的項(xiang)目(mu)(mu)策(ce)劃、投資決策(ce)分(fen)析和(he)(he)運作(zuo)能力；

（4）具有(you)良(liang)好的職業操守，具有(you)良(liang)好的心理素(su)質及(ji)正常履行(xing)職責的身體(ti)條件；

（5）同等條件下(xia)，具有大中(zhong)型(xing)項目投資實(shi)操經驗(yan)者優先；

（6）具有(you)良好的(de)(de)語言及(ji)文字表達(da)能力(li)，較強(qiang)的(de)(de)組織協調(diao)和溝通能力(li)，較好的(de)(de)團隊合作精神等。

（二(er)）總法(fa)律顧(gu)問

1.工(gong)(gong)作(zuo)職責(ze)：全面負責(ze)公司(si)(si)法(fa)律(lv)(lv)事務(wu)(wu)工(gong)(gong)作(zuo)，統(tong)一協調處理公司(si)(si)決策、經(jing)營(ying)和(he)(he)管理中的法(fa)律(lv)(lv)事務(wu)(wu)；參與公司(si)(si)重(zhong)(zhong)大經(jing)營(ying)決策及重(zhong)(zhong)要規(gui)章制(zhi)度的制(zhi)定和(he)(he)實施，保證決策的合法(fa)性，并對(dui)相(xiang)關法(fa)律(lv)(lv)風險提出(chu)防范意見(jian)；建(jian)(jian)立(li)健(jian)全公司(si)(si)法(fa)律(lv)(lv)事務(wu)(wu)機構，加(jia)強公司(si)(si)法(fa)律(lv)(lv)隊伍建(jian)(jian)設；負責(ze)公司(si)(si)法(fa)治宣傳教(jiao)育(yu)和(he)(he)培訓工(gong)(gong)作(zuo)，組織建(jian)(jian)立(li)公司(si)(si)法(fa)律(lv)(lv)業(ye)務(wu)(wu)培訓制(zhi)度；對(dui)公司(si)(si)及下屬企業(ye)違反法(fa)律(lv)(lv)、法(fa)規(gui)的行為提出(chu)糾正意見(jian)，監督或者(zhe)協助有(you)關部門予(yu)以整改；指(zhi)導、監督下屬企業(ye)法(fa)治建(jian)(jian)設工(gong)(gong)作(zuo)；按時完成領導交辦(ban)的其他相(xiang)關工(gong)(gong)作(zuo)。

2.任(ren)職條(tiao)件：

（1）全日制(zhi)大學本科(ke)及(ji)以上學歷，法律類相關專業，年齡45周(zhou)歲(sui)以下，條件優秀可適當放寬；

（2）8年(nian)以(yi)上(shang)法(fa)律(lv)(lv)(lv)相(xiang)關工(gong)(gong)(gong)作(zuo)經(jing)(jing)驗(yan)，具(ju)有(you)國有(you)企(qi)業法(fa)律(lv)(lv)(lv)相(xiang)關工(gong)(gong)(gong)作(zuo)部門中(zhong)層副職及(ji)以(yi)上(shang)管(guan)理(li)職位工(gong)(gong)(gong)作(zuo)經(jing)(jing)驗(yan)不(bu)少于2年(nian)；或(huo)具(ju)有(you)國家機關、事(shi)業單位法(fa)律(lv)(lv)(lv)相(xiang)關工(gong)(gong)(gong)作(zuo)任(ren)職經(jing)(jing)歷；或(huo)具(ju)有(you)擔任(ren)過大型企(qi)業常(chang)年(nian)法(fa)律(lv)(lv)(lv)顧問且有(you)代理(li)大型企(qi)業訴訟(song)(song)和(he)非訴訟(song)(song)業務經(jing)(jing)驗(yan)的律(lv)(lv)(lv)師(shi)事(shi)務所(suo)合伙人(ren)滿5年(nian)經(jing)(jing)歷；

（3）掌(zhang)握國家法律(lv)、法規(gui)、知識，具備法律(lv)職業資格（含律(lv)師資格）；

（4）具(ju)(ju)有良好的(de)職業操守，具(ju)(ju)有良好的(de)心理素質(zhi)及正常履行職責的(de)身體條件；

（5）中共黨員優先；

（6）具有良(liang)好的(de)語言及(ji)文(wen)字表達能(neng)力，較強的(de)組織(zhi)協調(diao)和溝(gou)通(tong)能(neng)力，較好的(de)團(tuan)隊(dui)合作精神等

（三(san)）審計合規部負責人

1.工(gong)作(zuo)職(zhi)責(ze)：承擔公(gong)司內(nei)部(bu)審(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)、合(he)規管(guan)理、風險(xian)控制(zhi)工(gong)作(zuo)。負(fu)(fu)責(ze)公(gong)司內(nei)部(bu)審(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)工(gong)作(zuo)計(ji)(ji)(ji)(ji)劃的(de)制(zhi)定及實施；負(fu)(fu)責(ze)協調與政府審(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)機關、上(shang)級委托(tuo)審(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)機構、公(gong)司外部(bu)選聘社(she)會審(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)機構的(de)關系；負(fu)(fu)責(ze)綜合(he)管(guan)理審(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)事務，統(tong)(tong)籌(chou)下(xia)屬(shu)企業(ye)(ye)審(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)制(zhi)度、體系建設和審(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)實施工(gong)作(zuo)；負(fu)(fu)責(ze)公(gong)司業(ye)(ye)務合(he)規管(guan)理及風險(xian)評估；負(fu)(fu)責(ze)組(zu)織開(kai)展法治宣傳(chuan)教育培訓工(gong)作(zuo)；負(fu)(fu)責(ze)統(tong)(tong)籌(chou)、指導(dao)(dao)、監督公(gong)司下(xia)屬(shu)企業(ye)(ye)內(nei)控制(zhi)度體系建設、合(he)規管(guan)理、法律事務處理等工(gong)作(zuo)；按時(shi)完成(cheng)領導(dao)(dao)交辦的(de)其他相(xiang)關工(gong)作(zuo)。

2.任職條件：

（1）全(quan)日制(zhi)大學本(ben)科及以上(shang)學歷，財務、審計(ji)、經濟、工程預算等相關專業(ye)，年齡(ling)45周歲(sui)以下，條件優秀可適當(dang)放(fang)寬；

（2）8年以上相關(guan)從業經(jing)驗，具(ju)備大中型企業審計(ji)部門中層(ceng)副職及(ji)以上管理職位工作經(jing)驗不少于2年；

（3）中級審計師及(ji)以上職稱，具有國際注冊(ce)內部審計師、注冊(ce)會計師優先；

（4）熟悉企業內審工作流(liu)(liu)程(cheng)與規范、企業運作流(liu)(liu)程(cheng)、財稅法規、審計(ji)程(cheng)序(xu)和公司(si)財務管(guan)理流(liu)(liu)程(cheng)；具有較強(qiang)的分析問(wen)題，解決問(wen)題的能力(li)(li)及應變能力(li)(li)；

（5）具有(you)良好的(de)職業操守，具有(you)良好的(de)心理素質及正(zheng)常履行職責(ze)的(de)身體條件；

（6）具有良好的語言及文字表達(da)能力，較強的組織(zhi)協調和溝通能力，較好的團(tuan)隊(dui)合作精神等。

（四）財務金融部(bu)負(fu)責(ze)人

1.工(gong)作職責：建立健全公(gong)司(si)(si)(si)內(nei)部財(cai)(cai)(cai)(cai)務(wu)(wu)(wu)管(guan)理、審(shen)計制(zhi)度并組織實施，主持公(gong)司(si)(si)(si)財(cai)(cai)(cai)(cai)務(wu)(wu)(wu)戰略的制(zhi)定、財(cai)(cai)(cai)(cai)務(wu)(wu)(wu)管(guan)理及(ji)(ji)內(nei)部控(kong)制(zhi)工(gong)作；建立健全公(gong)司(si)(si)(si)財(cai)(cai)(cai)(cai)務(wu)(wu)(wu)系(xi)統，保障(zhang)財(cai)(cai)(cai)(cai)務(wu)(wu)(wu)會(hui)計信息質量，降低經(jing)營(ying)管(guan)理成(cheng)本，保證(zheng)信息通暢，提(ti)高工(gong)作效率；對公(gong)司(si)(si)(si)的經(jing)營(ying)目(mu)標進(jin)行財(cai)(cai)(cai)(cai)務(wu)(wu)(wu)描述，為經(jing)營(ying)管(guan)理決(jue)策提(ti)供依據，并定期(qi)審(shen)核(he)和(he)計量公(gong)司(si)(si)(si)經(jing)營(ying)風(feng)險，采用有(you)效的措施予以防范(fan)；協調公(gong)司(si)(si)(si)同銀(yin)行、工(gong)商(shang)、稅務(wu)(wu)(wu)、審(shen)計等政府部門的關系(xi)，維(wei)護公(gong)司(si)(si)(si)利(li)益；審(shen)核(he)財(cai)(cai)(cai)(cai)務(wu)(wu)(wu)報表(biao)，提(ti)交財(cai)(cai)(cai)(cai)務(wu)(wu)(wu)分(fen)析和(he)管(guan)理工(gong)作報告(gao)；參與投資(zi)(zi)項目(mu)的分(fen)析、論證(zheng)和(he)決(jue)策；根(gen)據公(gong)司(si)(si)(si)實際經(jing)營(ying)狀況(kuang)，制(zhi)定有(you)效的融資(zi)(zi)策略及(ji)(ji)計劃(hua)，利(li)用各種財(cai)(cai)(cai)(cai)務(wu)(wu)(wu)手段，確保公(gong)司(si)(si)(si)最優資(zi)(zi)本結(jie)構；按時完成(cheng)領(ling)導交辦的其他相(xiang)關工(gong)作。

2.任(ren)職條件：

（1）全日(ri)制(zhi)大學本科及(ji)(ji)以(yi)上學歷，財(cai)務相(xiang)關(guan)專業，具備會(hui)計師中級及(ji)(ji)以(yi)上職稱(cheng)，年齡45周歲以(yi)下(xia)，條件優秀可適當放(fang)寬；

（2）8年以上相(xiang)關工作(zuo)(zuo)經驗，具(ju)有國有企業財務(wu)管理(li)部門中層副職及以上管理(li)職位(wei)工作(zuo)(zuo)經驗不少于2年；

（3）熟悉國家法律法規(gui)，精通相關財稅法律法規(gui)，具(ju)有豐富的財務(wu)(wu)管理、融資(zi)運作經驗，熟練編(bian)報(bao)合并報(bao)表及分析，撰(zhuan)寫(xie)財務(wu)(wu)工(gong)作報(bao)告、總(zong)結和計(ji)劃，持有注冊會計(ji)師(shi)(shi)、資(zi)產評(ping)估師(shi)(shi)、稅務(wu)(wu)師(shi)(shi)等職(zhi)稱(cheng)優(you)先；

（4）具有良(liang)好(hao)的職(zhi)業操守，具有良(liang)好(hao)的心理素質及正常履行職(zhi)責的身體條件；

（5）具有良好(hao)的語(yu)言及文字表達能(neng)力，較(jiao)強的組織協調(diao)和溝通能(neng)力，較(jiao)好(hao)的團隊合作(zuo)精神等。

（五）人(ren)力資源(yuan)部負責人(ren)

1.工作(zuo)職責(ze)： 根據(ju)公司發(fa)展(zhan)戰略及目(mu)標，制(zhi)(zhi)定適應(ying)集團中長期發(fa)展(zhan)的人(ren)力(li)資(zi)源規劃(hua)，并(bing)(bing)負(fu)責(ze)組(zu)織實施；負(fu)責(ze)組(zu)織起草(cao)、完善和(he)修改人(ren)力(li)資(zi)源相關(guan)(guan)管理(li)(li)制(zhi)(zhi)度和(he)工作(zuo)流程；牽頭組(zu)織各(ge)部(bu)門(men)制(zhi)(zhi)訂年度培(pei)訓(xun)計(ji)劃(hua)，并(bing)(bing)形成公司年度培(pei)訓(xun)計(ji)劃(hua)；關(guan)(guan)鍵員(yuan)工的選、用、育、留工作(zuo)；關(guan)(guan)鍵管理(li)(li)崗(gang)位(wei)的管理(li)(li)素養提升；統籌合(he)理(li)(li)、合(he)法、具有競爭力(li)的薪酬績(ji)(ji)效(xiao)激(ji)勵體制(zhi)(zhi)，提高員(yuan)工工作(zuo)效(xiao)率；負(fu)責(ze)組(zu)織公司本部(bu)各(ge)部(bu)門(men)績(ji)(ji)效(xiao)考核及下屬企業業績(ji)(ji)目(mu)標的制(zhi)(zhi)定與考核工作(zuo)；負(fu)責(ze)對外協調人(ren)才市場、院校、勞動和(he)社(she)會保(bao)(bao)障局(ju)關(guan)(guan)于(yu)人(ren)員(yuan)招聘、培(pei)訓(xun)、社(she)保(bao)(bao)等相關(guan)(guan)方面的工作(zuo)；按時完成領(ling)導交辦的其他相關(guan)(guan)工作(zuo)。

2.任職條件(jian)：

（1）全日制大學本科及以上(shang)學歷(li)，人力資源(yuan)管理等相(xiang)關專業，年齡45周(zhou)歲以下，條件優秀可適(shi)當放寬；

（2）8年(nian)(nian)以上相關工(gong)作(zuo)經(jing)驗(yan)，具有(you)大中(zhong)型企業人力資源管理(li)部門(men)中(zhong)層(ceng)副職(zhi)及(ji)以上管理(li)職(zhi)位工(gong)作(zuo)經(jing)驗(yan)不少(shao)于2年(nian)(nian)；

（3）熟悉(xi)國家(jia)相關(guan)法律法規，具有人(ren)力資源管理、經(jing)濟等相關(guan)專業中(zhong)級以上職稱優先；

（4）具有良(liang)(liang)好(hao)的(de)職業操守，具有良(liang)(liang)好(hao)的(de)心理(li)素質及正常履行(xing)職責的(de)身體條件；

（5）中共(gong)黨(dang)員優(you)先；

（6）具有良好(hao)的(de)(de)語言及文(wen)字表(biao)達能(neng)(neng)力(li)，較強的(de)(de)組織(zhi)協調和溝通能(neng)(neng)力(li)，較好(hao)的(de)(de)團(tuan)隊(dui)合作精神等。

（六(liu)）行政部負責人

1.工(gong)(gong)作(zuo)職責(ze)(ze)：負(fu)責(ze)(ze)組織(zhi)總(zong)經理(li)(li)(li)辦公(gong)(gong)會(hui)(hui)、董事會(hui)(hui)會(hui)(hui)議、重(zhong)大業務會(hui)(hui)議及(ji)(ji)其(qi)(qi)它重(zhong)大會(hui)(hui)議、活動；保證公(gong)(gong)司(si)(si)內(nei)部管(guan)理(li)(li)(li)體系的完(wan)(wan)整，負(fu)責(ze)(ze)方(fang)式對(dui)外公(gong)(gong)共關系、對(dui)內(nei)組織(zhi)協調；組織(zhi)公(gong)(gong)司(si)(si)對(dui)外接待(dai)任務以及(ji)(ji)各類人員(yuan)的出差管(guan)理(li)(li)(li)與安排(pai)；根據公(gong)(gong)司(si)(si)工(gong)(gong)作(zuo)需要(yao)和領(ling)導(dao)指(zhi)示，負(fu)責(ze)(ze)組織(zhi)起(qi)草公(gong)(gong)司(si)(si)重(zhong)要(yao)文(wen)件(jian)、調研報告、公(gong)(gong)司(si)(si)領(ling)導(dao)的報告、講話及(ji)(ji)其(qi)(qi)它文(wen)稿(gao)以及(ji)(ji)行(xing)政部負(fu)責(ze)(ze)的文(wen)件(jian)；負(fu)責(ze)(ze)公(gong)(gong)司(si)(si)危機(ji)公(gong)(gong)關、輿(yu)情管(guan)理(li)(li)(li)及(ji)(ji)應急(ji)處理(li)(li)(li)預案工(gong)(gong)作(zuo)；督辦、檢查(cha)總(zong)經理(li)(li)(li)辦公(gong)(gong)會(hui)(hui)、董事會(hui)(hui)會(hui)(hui)議決策(ce)的執行(xing)落實(shi)情況(kuang)；監督監察(cha)文(wen)件(jian)收發、擬定、傳(chuan)遞、催辦、立(li)卷、歸(gui)檔、保密(mi)等工(gong)(gong)作(zuo)，實(shi)現文(wen)件(jian)規(gui)范化管(guan)理(li)(li)(li)，發揮(hui)文(wen)件(jian)對(dui)實(shi)際工(gong)(gong)作(zuo)的指(zhi)導(dao)作(zuo)用；按時完(wan)(wan)成領(ling)導(dao)交辦的其(qi)(qi)他(ta)相關工(gong)(gong)作(zuo)。

2.任職(zhi)條件：

（1）全日制(zhi)大學本(ben)科及(ji)以上學歷，行政管(guan)理(li)、工商管(guan)理(li)等相關專業(ye)，年齡45周歲以下，條件優秀(xiu)可適當(dang)放寬(kuan)；

（2）8年(nian)(nian)以上(shang)相(xiang)關(guan)工作經(jing)驗，具(ju)有大中型企業行政綜合部門中層副職及以上(shang)管理職位工作經(jing)驗不少于(yu)2年(nian)(nian)；

（3）熟悉現代化(hua)企業的系統化(hua)運作和管理，熟悉企業行(xing)政管理、安全(quan)生產(chan)和維(wei)穩方面(mian)的知識(shi)，掌握各種公(gong)文(wen)(wen)(wen)處(chu)理流程以及各種常用(yong)公(gong)文(wen)(wen)(wen)的寫作，具(ju)備較(jiao)高的文(wen)(wen)(wen)字功(gong)底，能夠獨立(li)承擔綜合性文(wen)(wen)(wen)稿的起草工作；

（4）有企業活動的(de)(de)策(ce)劃和組織(zhi)能力(li)，有對外聯絡交際和對內各部門工作的(de)(de)協調能力(li)；

（5）具有良好(hao)的職業操守，具有良好(hao)的心理素質及正常(chang)履(lv)行職責的身(shen)體條件；

（6）中(zhong)共(gong)黨員(yuan)；

（7）具有良好的(de)語言及文字表達(da)能(neng)力，較強的(de)組織協調和溝(gou)通能(neng)力，較好的(de)團隊合作精神等。

（七）黨建工作部負責人(ren)

1.工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)職責(ze)(ze)：根據黨(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)(de)路線(xian)、方(fang)針(zhen)、政(zheng)策和(he)上(shang)級(ji)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)、集(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)的(de)(de)指示、決(jue)議(yi)，提出(chu)集(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)系統(tong)黨(dang)(dang)(dang)(dang)建工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)任務，制(zhi)定實施的(de)(de)具(ju)體措施；起草或組織(zhi)起草集(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)的(de)(de)年(nian)度(du)計劃(hua)、重要文(wen)件和(he)材料；按照上(shang)級(ji)有(you)關(guan)(guan)(guan)(guan)部署，組織(zhi)黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)領導(dao)(dao)(dao)干部的(de)(de)政(zheng)治理(li)論和(he)方(fang)針(zhen)、政(zheng)策的(de)(de)學習(xi)(xi)，負責(ze)(ze)集(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)中(zhong)(zhong)心組學習(xi)(xi)，督(du)促、檢(jian)查(cha)所屬企業(ye)領導(dao)(dao)(dao)干部中(zhong)(zhong)心組的(de)(de)學習(xi)(xi)；按照黨(dang)(dang)(dang)(dang)章規(gui)定和(he)有(you)關(guan)(guan)(guan)(guan)要求(qiu)，負責(ze)(ze)集(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)系統(tong)黨(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)(de)組織(zhi)建設，做(zuo)好集(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)機關(guan)(guan)(guan)(guan)支部和(he)下(xia)屬基層黨(dang)(dang)(dang)(dang)組織(zhi)換屆改選的(de)(de)組織(zhi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)；督(du)促、檢(jian)查(cha)各(ge)單(dan)位、各(ge)部門(men)貫徹執行(xing)集(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)決(jue)議(yi)、決(jue)定的(de)(de)情況；負責(ze)(ze)集(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)領導(dao)(dao)(dao)班子民主生(sheng)活(huo)會的(de)(de)具(ju)體工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，督(du)促、檢(jian)查(cha)、參加下(xia)屬黨(dang)(dang)(dang)(dang)總支（支部）組織(zhi)生(sheng)活(huo)會；負責(ze)(ze)集(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)共青(qing)團(tuan)(tuan)、青(qing)年(nian)和(he)婦女工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，配合工(gong)(gong)(gong)會等(deng)群眾組織(zhi)，做(zuo)好集(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)大(da)型文(wen)體活(huo)動有(you)關(guan)(guan)(guan)(guan)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)；維護員(yuan)工(gong)(gong)(gong)合理(li)合法權(quan)益，做(zuo)好公司與員(yuan)工(gong)(gong)(gong)間的(de)(de)橋梁(liang)紐(niu)帶：包括員(yuan)工(gong)(gong)(gong)訴求(qiu)管理(li)、調解(jie)勞資(zi)沖突、規(gui)章制(zhi)度(du)履行(xing)民主程序等(deng)；按時完成(cheng)領導(dao)(dao)(dao)交(jiao)辦的(de)(de)其他(ta)相關(guan)(guan)(guan)(guan)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)。

2.任職條件：

（1）全(quan)日(ri)制(zhi)大學(xue)本科(ke)及以上學(xue)歷，年齡45周歲以下(xia)，條件優(you)秀可適(shi)當放寬(kuan)；

（2）8年以上相關工作(zuo)經(jing)(jing)驗(yan)，具有大(da)中(zhong)型企業黨建工作(zuo)部(bu)門(men)中(zhong)層(ceng)副職(zhi)(zhi)及以上管理(li)職(zhi)(zhi)位工作(zuo)經(jing)(jing)驗(yan)不(bu)少于2年；

（3）中共黨(dang)員，黨(dang)齡5年及以上(從轉正之日算起)；

（4）熟(shu)悉黨務相關政策、法規和(he)制度，熟(shu)悉黨務管理(li)業務流程，熟(shu)練實(shi)際操作，具備較高的文(wen)字功底，能夠獨立承擔(dan)綜合性文(wen)稿的起草工作；

（5）黨性觀(guan)念強，熱(re)愛黨建工作，遵紀守法、品行端正(zheng)，具有良(liang)好(hao)的(de)心理素質及正(zheng)常履行職責的(de)身體條件；

（6）具(ju)有良好的語言及文字表達能力，較(jiao)強的組織協(xie)調和(he)溝通能力，較(jiao)好的團隊合作精神等(deng)。

上述(shu)年齡、工作經(jing)歷計(ji)算截止時間均(jun)為2022年10月1日。

二、薪酬福利和激勵

以(yi)上人員一經錄用待遇從優，人員薪酬由基本工資(zi)和績效(xiao)薪酬組成，享(xiang)受五險(xian)二金、誤餐補貼(tie)、通訊補貼(tie)等福利，具體(ti)面(mian)議。

三、招聘程序

按照個(ge)人網(wang)上報(bao)名、資格審查、考(kao)試、組織(zhi)考(kao)察或(huo)背景調查、體(ti)檢、錄(lu)用程序進行(xing)：

按照個人網上報名、資格審查、考試、組織考察或背景(jing)調查、體檢、錄用等程(cheng)序進行：

（一(yi)）個人報(bao)名。公司只接收網絡投遞簡歷報(bao)名。

（二）考(kao)試。公(gong)司根據不同的招聘崗位，決(jue)定選擇筆試、面試等不同的考(kao)核方式(shi)，對應聘人(ren)員進行綜(zong)合考(kao)核，具體(ti)以(yi)公(gong)司通知為準。

（三）組(zu)織考察(cha)(cha)或背景調查(cha)。公司人力資源部門負(fu)責對擬錄用人選開展組(zu)織考察(cha)(cha)或背景調查(cha)。

（四）體(ti)檢。擬錄(lu)用(yong)人選在指定級別(bie)醫院進行(xing)體(ti)檢，患有影響履行(xing)崗位職責疾病的，取消錄(lu)用(yong)資格(ge)。

四、報名方式

請下(xia)載和(he)填(tian)寫《海南省旅(lv)游(you)投資控(kong)股集(ji)團有限公(gong)司(si)應聘登記表》，并(bing)(bing)將報(bao)名材料送至本司(si)辦公(gong)室或發(fa)送至電子(zi)郵(you)箱(xiang)：hnlykg@126.com進行(xing)報(bao)名，電子(zi)郵(you)件主(zhu)題須按“應聘崗位+姓名”格式填(tian)寫，并(bing)(bing)投遞應聘者簡歷。

報名(ming)材料包括：

1.海南省旅游投資控股(gu)集團有限公司(si)應聘登(deng)記表。

2.有效期內(nei)的(de)(de)第二代(dai)身(shen)份(fen)證或護(hu)照（身(shen)份(fen)證正反面合并一面，報名與(yu)考試時(shi)使用的(de)(de)身(shen)份(fen)證件(jian)必須一致）。

3.學歷證書、學位證書等材料。

4.教育部學(xue)歷證(zheng)(zheng)(zheng)書電子(zi)注冊備案(an)表，即從中國高等教育學(xue)生(sheng)信息網（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）下載(zai)打印的(de)學(xue)歷認(ren)證(zheng)(zheng)(zheng)材料（學(xue)歷證(zheng)(zheng)(zheng)書電子(zi)注冊備案(an)表，有二(er)維碼標(biao)識(shi)）。

5.相應崗(gang)位要(yao)求提供的(de)專業(ye)技(ji)術資格證(zheng)(zheng)、職（執）業(ye)資格證(zheng)(zheng)、獲獎(jiang)證(zheng)(zheng)書(shu)、任職文件、獎(jiang)懲文件、主要(yao)業(ye)績介(jie)紹(shao)等材料(liao)。

除《海南省旅游(you)投資控股(gu)公司有(you)限(xian)公司應(ying)聘(pin)登記表》需提供電子版文件外，其他報名材(cai)料請另行掃描至(zhi)一(yi)個PDF文檔中。

五、報名時間

2022年9月(yue)至12月(yue)，長期接收投遞簡(jian)歷，視應聘人才(cai)質量情況，適(shi)時組織(zhi)考核考察，并擇優錄用。

六、注意事項

（一(yi)）我司將通(tong)(tong)過(guo)電子(zi)郵件(jian)、手機短(duan)信方式通(tong)(tong)知(zhi)招聘各環節(jie)有關事(shi)宜，請(qing)確保報名(ming)時所留手機號碼及電子(zi)郵箱正(zheng)確、暢通(tong)(tong)，如因手機號碼及電子(zi)郵箱不(bu)(bu)正(zheng)確或不(bu)(bu)通(tong)(tong)暢等原因導致未能參(can)加招聘各環節(jie)的，視為應(ying)聘人員自行放棄。

（二）請應聘(pin)人員(yuan)在招(zhao)聘(pin)過程中實事求是、客觀全面(mian)地提供個人相(xiang)關材(cai)料，凡弄虛作(zuo)假者，將(jiang)取消應聘(pin)或聘(pin)用(yong)資格；已經(jing)聘(pin)用(yong)的，我司有權解除聘(pin)用(yong)。

（三）我司承諾將對收集的相關應聘資料嚴(yan)格保密，并僅用(yong)于(yu)處(chu)理本次(ci)招聘申請。

（四(si)）未來(lai)公司(si)還將根據業務發展陸續進(jin)行人員招聘(pin)，歡迎持續關注海南(nan)省旅游投資控股集團有限公司(si)。

（五）公司有(you)權根據崗位需要及應聘(pin)情(qing)況等調整部分崗位招聘(pin)工(gong)作，并(bing)對本(ben)次招聘(pin)具有(you)最終解(jie)釋權。

聯(lian)系人：符女(nv)士；聯(lian)系電話：0898-68525620。

特此公告

附件：海南省旅游投資控股集團有限公司應聘登記表

海(hai)南省旅游投資控股集團有限公(gong)司(si)

2022年9月30日