根據業務發展需要(yao)，公司(si)現面(mian)向全國公開招聘(pin)相(xiang)關崗位(wei)，具體公告(gao)如下(xia)：

一、招聘崗位及任職條件

（一）戰略投資部負責人

1.工作(zuo)(zuo)職責：探(tan)索(suo)有助(zhu)于(yu)集(ji)團(tuan)發展的(de)(de)(de)(de)新領域、新項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)(mu)(mu)(mu)，搜集(ji)有關(guan)信(xin)息，提(ti)出投(tou)(tou)(tou)資(zi)(zi)建議(yi)，進行(xing)投(tou)(tou)(tou)資(zi)(zi)可(ke)行(xing)性分(fen)(fen)析；跟(gen)蹤項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)(mu)(mu)(mu)進展，及(ji)時(shi)提(ti)供(gong)反饋信(xin)息，為集(ji)團(tuan)領導決策提(ti)供(gong)參考依據；負(fu)(fu)責起草和(he)(he)修訂合作(zuo)(zuo)協議(yi)，協助(zhu)相關(guan)部門落實(shi)(shi)項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)(mu)(mu)(mu)的(de)(de)(de)(de)具體實(shi)(shi)施(shi)；負(fu)(fu)責集(ji)團(tuan)投(tou)(tou)(tou)資(zi)(zi)項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)(mu)(mu)(mu)建設期間(jian)的(de)(de)(de)(de)跟(gen)蹤管理，負(fu)(fu)責投(tou)(tou)(tou)資(zi)(zi)項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)(mu)(mu)(mu)投(tou)(tou)(tou)資(zi)(zi)預算與(yu)核算，參與(yu)建設項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)(mu)(mu)(mu)的(de)(de)(de)(de)監管和(he)(he)驗收，參與(yu)項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)(mu)(mu)(mu)的(de)(de)(de)(de)投(tou)(tou)(tou)資(zi)(zi)成(cheng)本監控；帶(dai)領團(tuan)隊對正式立項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)的(de)(de)(de)(de)項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)(mu)(mu)(mu)進行(xing)項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)(mu)(mu)(mu)調研策劃(hua)、投(tou)(tou)(tou)資(zi)(zi)價值(zhi)及(ji)風險分(fen)(fen)析，確定(ding)投(tou)(tou)(tou)資(zi)(zi)項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)(mu)(mu)(mu)的(de)(de)(de)(de)成(cheng)本、收益(yi)和(he)(he)風險測算、投(tou)(tou)(tou)資(zi)(zi)交易(yi)結構及(ji)條款(kuan)設計、商務談判及(ji)投(tou)(tou)(tou)融資(zi)(zi)方案(an)設計、投(tou)(tou)(tou)資(zi)(zi)分(fen)(fen)析報告編制等；帶(dai)領團(tuan)隊對擬投(tou)(tou)(tou)資(zi)(zi)項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)(mu)(mu)(mu)進行(xing)篩選、分(fen)(fen)析論證(zheng)和(he)(he)價值(zhi)評估，撰寫可(ke)行(xing)性分(fen)(fen)析報告和(he)(he)商業計劃(hua)書等項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)(mu)(mu)(mu)文(wen)件；按時(shi)完成(cheng)領導交辦(ban)的(de)(de)(de)(de)其(qi)他相關(guan)工作(zuo)(zuo)。

2.任職條件(jian)：

（1）全日制大學(xue)本科及(ji)以上學(xue)歷，經(jing)濟學(xue)、金融、工商管理、旅游管理等相關專業(ye)，年齡(ling)45周歲(sui)（含）及(ji)以下，條(tiao)件優秀可適當放寬；

（2）8年(nian)以上戰(zhan)略、投資管(guan)理(li)(li)工作(zuo)經驗(yan)，具備大中型(xing)企業戰(zhan)略、投資管(guan)理(li)(li)部(bu)門(men)中層(ceng)副職及以上管(guan)理(li)(li)職位工作(zuo)經驗(yan)不少(shao)于2年(nian)；

（3）具有履行(xing)崗位職責所(suo)必需的專業知識，了解(jie)國家(jia)宏(hong)觀經濟政(zheng)策(ce)和(he)產業政(zheng)策(ce)，熟悉企(qi)業戰(zhan)略管理和(he)投(tou)資(zi)(zi)項(xiang)目(mu)管理，能(neng)獨立對投(tou)資(zi)(zi)項(xiang)目(mu)進行(xing)效(xiao)益指標(biao)測算、投(tou)資(zi)(zi)分析，具有良好的項(xiang)目(mu)策(ce)劃、投(tou)資(zi)(zi)決(jue)策(ce)分析和(he)運作能(neng)力；

（4）具有良(liang)好(hao)的(de)(de)(de)職業操守，具有良(liang)好(hao)的(de)(de)(de)心理素質及(ji)正常履行職責的(de)(de)(de)身體條件；

（5）同等條件(jian)下，具有(you)大中型項目投資實操經驗者(zhe)優先；

（6）具有良好的(de)語言及文(wen)字表(biao)達能(neng)力，較強的(de)組織協調和溝通(tong)能(neng)力，較好的(de)團(tuan)隊合作精神(shen)等。

（二）總法律顧(gu)問

1.工作(zuo)職責：全(quan)面負責公(gong)司(si)法(fa)(fa)(fa)律(lv)事務(wu)工作(zuo)，統一協調(diao)處理(li)(li)公(gong)司(si)決策(ce)(ce)、經營和管理(li)(li)中的法(fa)(fa)(fa)律(lv)事務(wu)；參(can)與公(gong)司(si)重大經營決策(ce)(ce)及重要規(gui)章制度(du)的制定和實施，保證(zheng)決策(ce)(ce)的合(he)法(fa)(fa)(fa)性，并對相(xiang)(xiang)關(guan)法(fa)(fa)(fa)律(lv)風險提(ti)出防范意(yi)見；建(jian)(jian)立(li)健全(quan)公(gong)司(si)法(fa)(fa)(fa)律(lv)事務(wu)機構，加強公(gong)司(si)法(fa)(fa)(fa)律(lv)隊伍建(jian)(jian)設(she)；負責公(gong)司(si)法(fa)(fa)(fa)治宣(xuan)傳教(jiao)育和培(pei)(pei)訓(xun)工作(zuo)，組織建(jian)(jian)立(li)公(gong)司(si)法(fa)(fa)(fa)律(lv)業務(wu)培(pei)(pei)訓(xun)制度(du)；對公(gong)司(si)及下(xia)屬企業違反法(fa)(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)(fa)規(gui)的行為提(ti)出糾(jiu)正意(yi)見，監督(du)(du)或者協助有關(guan)部門予(yu)以整(zheng)改；指導(dao)、監督(du)(du)下(xia)屬企業法(fa)(fa)(fa)治建(jian)(jian)設(she)工作(zuo)；按(an)時完成領導(dao)交辦的其(qi)他相(xiang)(xiang)關(guan)工作(zuo)。

2.任職(zhi)條件：

（1）全日制大學本科及以上學歷，法律類相關專業，年齡45周歲以下(xia)，條件優秀可適當放寬；

（2）8年以上(shang)(shang)法(fa)(fa)律相關(guan)(guan)工作(zuo)經(jing)(jing)(jing)驗(yan)，具有(you)國有(you)企(qi)業法(fa)(fa)律相關(guan)(guan)工作(zuo)部門中(zhong)層副職(zhi)及以上(shang)(shang)管(guan)理(li)職(zhi)位工作(zuo)經(jing)(jing)(jing)驗(yan)不少于2年；或具有(you)國家機關(guan)(guan)、事業單位法(fa)(fa)律相關(guan)(guan)工作(zuo)任(ren)職(zhi)經(jing)(jing)(jing)歷；或具有(you)擔任(ren)過大(da)型(xing)企(qi)業常年法(fa)(fa)律顧(gu)問且有(you)代(dai)理(li)大(da)型(xing)企(qi)業訴訟(song)和非訴訟(song)業務經(jing)(jing)(jing)驗(yan)的律師事務所(suo)合(he)伙人滿5年經(jing)(jing)(jing)歷；

（3）掌(zhang)握國家法律(lv)、法規、知識，具備法律(lv)職業資格（含(han)律(lv)師資格）；

（4）具有良好(hao)(hao)的職業操守，具有良好(hao)(hao)的心理素質及正(zheng)常(chang)履行職責(ze)的身體條(tiao)件；

（5）中共黨員優(you)先；

（6）具有良好(hao)的(de)語(yu)言及(ji)文字表(biao)達能力(li)，較強的(de)組織協調和溝通能力(li)，較好(hao)的(de)團隊合作精神(shen)等(deng)

（三）審計合(he)規部負責人

1.工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)職(zhi)責：承擔公司(si)(si)(si)內部(bu)審(shen)計(ji)(ji)、合規管理、風(feng)險(xian)(xian)控制(zhi)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)。負(fu)責公司(si)(si)(si)內部(bu)審(shen)計(ji)(ji)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)計(ji)(ji)劃的(de)制(zhi)定及實施；負(fu)責協調與(yu)政府審(shen)計(ji)(ji)機關(guan)、上級委(wei)托(tuo)審(shen)計(ji)(ji)機構、公司(si)(si)(si)外部(bu)選聘社會(hui)審(shen)計(ji)(ji)機構的(de)關(guan)系；負(fu)責綜合管理審(shen)計(ji)(ji)事務(wu)，統籌下屬(shu)企業(ye)審(shen)計(ji)(ji)制(zhi)度、體系建設和審(shen)計(ji)(ji)實施工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)；負(fu)責公司(si)(si)(si)業(ye)務(wu)合規管理及風(feng)險(xian)(xian)評估；負(fu)責組織(zhi)開展法治宣(xuan)傳教育培訓工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)；負(fu)責統籌、指導、監督公司(si)(si)(si)下屬(shu)企業(ye)內控制(zhi)度體系建設、合規管理、法律事務(wu)處(chu)理等工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)；按(an)時完成領導交(jiao)辦的(de)其他相關(guan)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)。

2.任(ren)職(zhi)條件：

（1）全日制(zhi)大學本科及(ji)以(yi)上學歷，財務、審計、經濟(ji)、工程預算等相關(guan)專業，年齡45周(zhou)歲以(yi)下(xia)，條件優秀(xiu)可適當放(fang)寬；

（2）8年(nian)以上相(xiang)關從(cong)業經驗(yan)，具(ju)備大中型(xing)企業審計部門中層副職及以上管(guan)理職位(wei)工作經驗(yan)不(bu)少(shao)于2年(nian)；

（3）中級審(shen)計(ji)師(shi)及以上職稱，具有國際注冊內(nei)部審(shen)計(ji)師(shi)、注冊會計(ji)師(shi)優先；

（4）熟悉企(qi)業(ye)(ye)內審工(gong)作流(liu)程與規(gui)范、企(qi)業(ye)(ye)運作流(liu)程、財(cai)稅法規(gui)、審計程序和(he)公司財(cai)務管理(li)流(liu)程；具(ju)有較強的(de)分析問(wen)題(ti)，解決問(wen)題(ti)的(de)能力(li)及應變能力(li)；

（5）具有(you)良(liang)好的(de)職業操守，具有(you)良(liang)好的(de)心(xin)理(li)素質及正(zheng)常履行職責的(de)身體條(tiao)件；

（6）具有(you)良(liang)好(hao)的語言及文字表達(da)能力，較強的組織協(xie)調和溝通能力，較好(hao)的團隊合(he)作精(jing)神等。

（四）財務金融部負責人

1.工作職責：建立(li)健全公(gong)司(si)內部財務(wu)(wu)管理(li)(li)、審計(ji)(ji)制(zhi)(zhi)度并組織實(shi)施，主(zhu)持公(gong)司(si)財務(wu)(wu)戰(zhan)略(lve)的制(zhi)(zhi)定、財務(wu)(wu)管理(li)(li)及內部控(kong)制(zhi)(zhi)工作；建立(li)健全公(gong)司(si)財務(wu)(wu)系統，保障財務(wu)(wu)會計(ji)(ji)信息(xi)質量(liang)，降低經(jing)(jing)營(ying)管理(li)(li)成本，保證(zheng)信息(xi)通暢，提(ti)高工作效(xiao)率；對公(gong)司(si)的經(jing)(jing)營(ying)目(mu)標進行財務(wu)(wu)描述，為經(jing)(jing)營(ying)管理(li)(li)決策提(ti)供依據，并定期審核和(he)計(ji)(ji)量(liang)公(gong)司(si)經(jing)(jing)營(ying)風險，采用有效(xiao)的措施予以防(fang)范；協調公(gong)司(si)同(tong)銀行、工商、稅務(wu)(wu)、審計(ji)(ji)等政府(fu)部門的關系，維護(hu)公(gong)司(si)利(li)益；審核財務(wu)(wu)報表，提(ti)交財務(wu)(wu)分析和(he)管理(li)(li)工作報告；參(can)與投資(zi)(zi)(zi)項目(mu)的分析、論(lun)證(zheng)和(he)決策；根據公(gong)司(si)實(shi)際經(jing)(jing)營(ying)狀(zhuang)況(kuang)，制(zhi)(zhi)定有效(xiao)的融資(zi)(zi)(zi)策略(lve)及計(ji)(ji)劃(hua)，利(li)用各種(zhong)財務(wu)(wu)手段，確(que)保公(gong)司(si)最優資(zi)(zi)(zi)本結(jie)構；按時完(wan)成領(ling)導交辦(ban)的其(qi)他(ta)相關工作。

2.任職條件：

（1）全(quan)日制(zhi)大學本(ben)科及(ji)以(yi)上(shang)學歷，財務相關專業(ye)，具備會計師中級(ji)及(ji)以(yi)上(shang)職稱，年(nian)齡45周歲(sui)以(yi)下(xia)，條(tiao)件優秀可適當(dang)放寬；

（2）8年以上(shang)相關工作經驗(yan)，具有(you)國有(you)企業財務(wu)管(guan)理部門中(zhong)層副職及(ji)以上(shang)管(guan)理職位(wei)工作經驗(yan)不少于(yu)2年；

（3）熟悉國家法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)，精通相(xiang)關財(cai)稅(shui)法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)，具有豐富的財(cai)務管理、融資運作經驗，熟練編報合并報表(biao)及分(fen)析，撰寫財(cai)務工(gong)作報告、總結和計劃，持有注冊會計師(shi)、資產評(ping)估(gu)師(shi)、稅(shui)務師(shi)等職(zhi)稱優先；

（4）具有良好的(de)(de)職業操守，具有良好的(de)(de)心(xin)理素(su)質及正(zheng)常履行職責(ze)的(de)(de)身體條件；

（5）具(ju)有良好的語(yu)言及文字表達(da)能(neng)力，較強的組織協調和溝通能(neng)力，較好的團隊(dui)合(he)作精神等。

（五）人(ren)力資(zi)源部負責人(ren)

1.工(gong)(gong)作職責： 根據公司發展(zhan)戰略及目標，制(zhi)定適應集團中長期發展(zhan)的(de)人(ren)力資源規劃(hua)，并(bing)負責組織(zhi)(zhi)實(shi)施；負責組織(zhi)(zhi)起草(cao)、完(wan)善和(he)修改人(ren)力資源相(xiang)關(guan)(guan)管(guan)理(li)制(zhi)度和(he)工(gong)(gong)作流程；牽(qian)頭(tou)組織(zhi)(zhi)各(ge)部門制(zhi)訂年度培(pei)訓計劃(hua)，并(bing)形成(cheng)公司年度培(pei)訓計劃(hua)；關(guan)(guan)鍵(jian)員(yuan)工(gong)(gong)的(de)選(xuan)、用(yong)、育、留(liu)工(gong)(gong)作；關(guan)(guan)鍵(jian)管(guan)理(li)崗位(wei)的(de)管(guan)理(li)素養提升；統籌合(he)理(li)、合(he)法、具有競爭力的(de)薪酬績效(xiao)激勵(li)體制(zhi)，提高員(yuan)工(gong)(gong)工(gong)(gong)作效(xiao)率；負責組織(zhi)(zhi)公司本(ben)部各(ge)部門績效(xiao)考(kao)核(he)及下(xia)屬企業業績目標的(de)制(zhi)定與考(kao)核(he)工(gong)(gong)作；負責對(dui)外協調人(ren)才市場、院校(xiao)、勞動和(he)社(she)(she)會保(bao)障局關(guan)(guan)于人(ren)員(yuan)招聘、培(pei)訓、社(she)(she)保(bao)等相(xiang)關(guan)(guan)方面的(de)工(gong)(gong)作；按(an)時完(wan)成(cheng)領導交辦的(de)其他相(xiang)關(guan)(guan)工(gong)(gong)作。

2.任職條件：

（1）全日制(zhi)大(da)學本(ben)科及以上學歷，人(ren)力(li)資源(yuan)管理等(deng)相關專業，年齡45周(zhou)歲(sui)以下，條件優秀可適(shi)當放(fang)寬；

（2）8年(nian)以上(shang)(shang)相關工作經(jing)驗(yan)，具有(you)大中型企業人力資源管(guan)理(li)部(bu)門中層副(fu)職及以上(shang)(shang)管(guan)理(li)職位工作經(jing)驗(yan)不少于2年(nian)；

（3）熟(shu)悉國家(jia)相關(guan)法(fa)律法(fa)規(gui)，具有人力資源管(guan)理(li)、經濟等(deng)相關(guan)專業中級(ji)以上職稱優先(xian)；

（4）具有(you)良好的(de)職業操守，具有(you)良好的(de)心理素(su)質(zhi)及正常履行職責的(de)身體條件(jian)；

（5）中共黨員優(you)先；

（6）具有良好的語(yu)言及(ji)文字表達(da)能(neng)力，較強的組織協調和溝通能(neng)力，較好的團隊合(he)作(zuo)精(jing)神等。

（六）行政部負(fu)責(ze)人

1.工作(zuo)職責(ze)：負(fu)責(ze)組(zu)織(zhi)(zhi)總(zong)經理(li)辦(ban)公(gong)會(hui)(hui)(hui)、董事會(hui)(hui)(hui)會(hui)(hui)(hui)議、重大業務會(hui)(hui)(hui)議及(ji)其它(ta)重大會(hui)(hui)(hui)議、活動；保證公(gong)司(si)內部(bu)(bu)管理(li)體(ti)系的(de)完整，負(fu)責(ze)方(fang)式對外公(gong)共關(guan)系、對內組(zu)織(zhi)(zhi)協調；組(zu)織(zhi)(zhi)公(gong)司(si)對外接待任務以及(ji)各類人員的(de)出差(cha)管理(li)與安排；根(gen)據公(gong)司(si)工作(zuo)需要和(he)領導指示(shi)，負(fu)責(ze)組(zu)織(zhi)(zhi)起草公(gong)司(si)重要文(wen)(wen)件(jian)(jian)、調研報告、公(gong)司(si)領導的(de)報告、講話(hua)及(ji)其它(ta)文(wen)(wen)稿以及(ji)行政(zheng)部(bu)(bu)負(fu)責(ze)的(de)文(wen)(wen)件(jian)(jian)；負(fu)責(ze)公(gong)司(si)危(wei)機公(gong)關(guan)、輿(yu)情管理(li)及(ji)應急(ji)處(chu)理(li)預案工作(zuo)；督(du)辦(ban)、檢查總(zong)經理(li)辦(ban)公(gong)會(hui)(hui)(hui)、董事會(hui)(hui)(hui)會(hui)(hui)(hui)議決(jue)策的(de)執行落實情況；監督(du)監察(cha)文(wen)(wen)件(jian)(jian)收(shou)發、擬(ni)定、傳遞(di)、催辦(ban)、立卷、歸檔、保密等工作(zuo)，實現文(wen)(wen)件(jian)(jian)規范(fan)化(hua)管理(li)，發揮文(wen)(wen)件(jian)(jian)對實際工作(zuo)的(de)指導作(zuo)用；按時完成領導交(jiao)辦(ban)的(de)其他相關(guan)工作(zuo)。

2.任職條件：

（1）全日制大學本科及以(yi)上學歷，行政管理(li)、工商管理(li)等(deng)相關專業(ye)，年齡45周歲以(yi)下，條件優秀可適當(dang)放寬(kuan)；

（2）8年以(yi)上(shang)相關工(gong)作經(jing)(jing)驗，具有大中(zhong)型企業行政(zheng)綜合部門中(zhong)層副職及以(yi)上(shang)管理職位工(gong)作經(jing)(jing)驗不少于2年；

（3）熟悉(xi)現代化企業的(de)系統化運(yun)作和管理，熟悉(xi)企業行政管理、安全生產和維穩方(fang)面(mian)的(de)知識，掌握(wo)各(ge)種公文處(chu)理流(liu)程以及各(ge)種常用公文的(de)寫(xie)作，具備較(jiao)高的(de)文字功底，能(neng)夠(gou)獨立(li)承擔綜合(he)性文稿的(de)起草工作；

（4）有(you)企(qi)業活動的(de)策劃和組織能(neng)力，有(you)對外(wai)聯絡交際和對內各(ge)部門工作(zuo)的(de)協調能(neng)力；

（5）具有(you)良(liang)好(hao)(hao)的職(zhi)業(ye)操守，具有(you)良(liang)好(hao)(hao)的心理素質及(ji)正常(chang)履行職(zhi)責的身(shen)體條件；

（6）中(zhong)共黨員；

（7）具有良好的語言(yan)及文字表達(da)能力(li)(li)，較(jiao)強的組織協調(diao)和溝通能力(li)(li)，較(jiao)好的團隊合作精神(shen)等。

（七）黨建工(gong)作(zuo)部負責(ze)人

1.工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)職(zhi)責(ze)：根據黨的(de)(de)(de)路線、方針、政(zheng)(zheng)策(ce)和(he)(he)上級黨委(wei)(wei)、集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)黨委(wei)(wei)的(de)(de)(de)指示、決(jue)議(yi)，提出集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)系統黨建(jian)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)任務，制(zhi)定(ding)實施(shi)的(de)(de)(de)具(ju)體措(cuo)施(shi)；起(qi)草或組(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)起(qi)草集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)黨委(wei)(wei)的(de)(de)(de)年度計劃、重(zhong)要文件(jian)和(he)(he)材料；按照上級有關(guan)(guan)部(bu)(bu)署，組(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)黨員(yuan)領導(dao)(dao)干(gan)部(bu)(bu)的(de)(de)(de)政(zheng)(zheng)治理論和(he)(he)方針、政(zheng)(zheng)策(ce)的(de)(de)(de)學習(xi)，負(fu)責(ze)集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)黨委(wei)(wei)中心組(zu)學習(xi)，督(du)促(cu)(cu)、檢查所屬企業領導(dao)(dao)干(gan)部(bu)(bu)中心組(zu)的(de)(de)(de)學習(xi)；按照黨章規定(ding)和(he)(he)有關(guan)(guan)要求，負(fu)責(ze)集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)系統黨的(de)(de)(de)組(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)建(jian)設，做(zuo)好(hao)集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)機關(guan)(guan)支(zhi)部(bu)(bu)和(he)(he)下(xia)屬基層黨組(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)換屆(jie)改選的(de)(de)(de)組(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)；督(du)促(cu)(cu)、檢查各單(dan)位、各部(bu)(bu)門貫徹執行集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)黨委(wei)(wei)決(jue)議(yi)、決(jue)定(ding)的(de)(de)(de)情況；負(fu)責(ze)集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)領導(dao)(dao)班子民(min)主生(sheng)活(huo)(huo)會的(de)(de)(de)具(ju)體工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，督(du)促(cu)(cu)、檢查、參加下(xia)屬黨總(zong)支(zhi)（支(zhi)部(bu)(bu)）組(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)生(sheng)活(huo)(huo)會；負(fu)責(ze)集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)共青(qing)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)、青(qing)年和(he)(he)婦女(nv)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，配合工(gong)(gong)會等群眾(zhong)組(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)，做(zuo)好(hao)集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)大型(xing)文體活(huo)(huo)動有關(guan)(guan)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)；維護(hu)員(yuan)工(gong)(gong)合理合法權益，做(zuo)好(hao)公司(si)與員(yuan)工(gong)(gong)間的(de)(de)(de)橋梁(liang)紐帶：包括員(yuan)工(gong)(gong)訴(su)求管理、調解勞資沖突、規章制(zhi)度履行民(min)主程(cheng)序等；按時完(wan)成領導(dao)(dao)交辦的(de)(de)(de)其他相(xiang)關(guan)(guan)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。

2.任職條(tiao)件：

（1）全日(ri)制大學本科及以上(shang)學歷，年齡45周歲以下，條件優秀(xiu)可適當放寬；

（2）8年以(yi)上相關(guan)工作經驗，具有(you)大中(zhong)型企業黨建工作部門中(zhong)層副(fu)職及以(yi)上管理職位工作經驗不(bu)少于2年；

（3）中共(gong)黨(dang)員，黨(dang)齡5年(nian)及以上(從轉正之日算起)；

（4）熟悉黨務(wu)相關政策、法規和制度(du)，熟悉黨務(wu)管理業(ye)務(wu)流程，熟練實(shi)際(ji)操作(zuo)，具備較高(gao)的(de)文字功(gong)底，能夠獨(du)立承(cheng)擔(dan)綜合性(xing)文稿的(de)起(qi)草工作(zuo)；

（5）黨性觀(guan)念強，熱愛黨建工作(zuo)，遵(zun)紀守法(fa)、品(pin)行端正(zheng)(zheng)，具有(you)良好(hao)的心理(li)素質及正(zheng)(zheng)常履行職責的身體條件(jian)；

（6）具有良好的(de)(de)語言(yan)及文字表達(da)能力，較強的(de)(de)組織協調和溝(gou)通能力，較好的(de)(de)團(tuan)隊合作精神等。

上述年(nian)齡、工(gong)作(zuo)經歷(li)計算(suan)截止(zhi)時(shi)間(jian)均為2022年(nian)10月1日。

二、薪酬福利和激勵

以上人(ren)員一經錄用待(dai)遇從優，人(ren)員薪(xin)酬由基本工資和績(ji)效(xiao)薪(xin)酬組成，享(xiang)受五險二金(jin)、誤餐補貼(tie)、通訊補貼(tie)等福利，具體面(mian)議。

三、招聘程序

按照個(ge)人網上報名、資(zi)格審(shen)查、考試、組織考察或背景調查、體檢、錄用(yong)程序進行：

按照個人網上報(bao)名、資格審查、考試、組織考察或背景調查、體檢(jian)、錄用(yong)等(deng)程序進行：

（一）個人(ren)報(bao)名(ming)。公司(si)只(zhi)接收網絡投遞(di)簡歷(li)報(bao)名(ming)。

（二）考試(shi)。公(gong)司(si)根據不(bu)同的招聘(pin)崗位，決定(ding)選擇筆試(shi)、面試(shi)等不(bu)同的考核(he)方式，對應聘(pin)人(ren)員進行(xing)綜合考核(he)，具體(ti)以公(gong)司(si)通知(zhi)為準。

（三）組織考察(cha)或背(bei)景(jing)調(diao)(diao)查。公(gong)司人力資源部門負責對擬錄用人選(xuan)開(kai)展組織考察(cha)或背(bei)景(jing)調(diao)(diao)查。

（四）體檢。擬錄用(yong)人選在指定級別醫院進行體檢，患有影響履行崗位職責疾(ji)病(bing)的，取消錄用(yong)資格。

四、報名方式

請下(xia)載和(he)填(tian)寫《海南省(sheng)旅(lv)游投資控股集團有限公(gong)司應聘(pin)登記表》，并將(jiang)報(bao)名材料送至(zhi)本司辦公(gong)室或發送至(zhi)電(dian)子(zi)郵箱：hnlykg@126.com進行報(bao)名，電(dian)子(zi)郵件主題須(xu)按“應聘(pin)崗位+姓名”格式填(tian)寫，并投遞(di)應聘(pin)者簡(jian)歷。

報名材(cai)料包括：

1.海(hai)南省旅游投資控股集(ji)團有限公司應聘登(deng)記表。

2.有效期內(nei)的第(di)二代身份(fen)證或護照(zhao)（身份(fen)證正(zheng)反(fan)面(mian)合(he)并一(yi)面(mian)，報名(ming)與(yu)考試時使用(yong)的身份(fen)證件必須一(yi)致(zhi)）。

3.學歷證書、學位證書等(deng)材料(liao)。

4.教育(yu)部學歷(li)證書電(dian)子(zi)注冊備(bei)案表，即從中國高(gao)等(deng)教育(yu)學生信息網（//www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）下(xia)載打印的學歷(li)認(ren)證材(cai)料（學歷(li)證書電(dian)子(zi)注冊備(bei)案表，有二維碼標識）。

5.相應崗位要求提(ti)供的(de)專業(ye)技術資(zi)格(ge)證、職（執）業(ye)資(zi)格(ge)證、獲獎證書、任職文(wen)(wen)件、獎懲文(wen)(wen)件、主(zhu)要業(ye)績(ji)介紹等(deng)材料(liao)。

除《海南省旅(lv)游投資(zi)控股公司有限公司應聘登記(ji)表(biao)》需提(ti)供電(dian)子(zi)版文(wen)件外，其他報名材料請另行(xing)掃描至一個PDF文(wen)檔中。

五、報名時間

2022年9月(yue)至12月(yue)，長期接收投(tou)遞簡(jian)歷，視(shi)應聘人才質量情況，適時組(zu)織考核考察，并擇優錄用(yong)。

六、注意事項

（一(yi)）我(wo)司(si)將通過(guo)電子郵(you)(you)件、手(shou)機短(duan)信方式通知招聘各環節(jie)有關(guan)事宜，請(qing)確保(bao)報(bao)名時所(suo)留手(shou)機號碼(ma)及電子郵(you)(you)箱正(zheng)確、暢(chang)通，如(ru)因手(shou)機號碼(ma)及電子郵(you)(you)箱不(bu)正(zheng)確或不(bu)通暢(chang)等原(yuan)因導致(zhi)未能(neng)參加招聘各環節(jie)的，視(shi)為應聘人員自行放(fang)棄。

（二）請應聘人(ren)(ren)員在招(zhao)聘過程中實事求是、客(ke)觀全面(mian)地提供個人(ren)(ren)相關材料，凡弄虛作假者(zhe)，將取消(xiao)應聘或聘用資格；已經聘用的，我司有權(quan)解除聘用。

（三）我(wo)司承諾將對收集(ji)的(de)相關應聘資料嚴格保密，并僅用于處(chu)理本次招聘申請。

（四）未來公(gong)司還將根據(ju)業務發展(zhan)陸續進行人員招聘，歡迎(ying)持續關(guan)注海南省旅游投資控(kong)股集(ji)團有限公(gong)司。

（五）公司有權根據崗位需要及應(ying)聘情況等調整部分崗位招(zhao)聘工作，并對本(ben)次招(zhao)聘具有最終(zhong)解釋權。

聯(lian)系(xi)人：符女士；聯(lian)系(xi)電話：0898-68525620。

特此公告

附件：海南省旅游投資控股集團有限公司應聘登記表

海南省(sheng)旅游投資控(kong)股集團(tuan)有(you)限公司

2022年9月30日