海南旅投下屬(shu)商管公司招聘公告

根(gen)據公司業(ye)務發展需要，海南旅投(tou)下屬商管公司面向社會(hui)公開招聘核心業(ye)務負(fu)責人，公告如下：

一、招聘崗位

（一）招商負(fu)責人1名(ming)

（二）運營(ying)負(fu)責人1名

（三）市(shi)場營銷負責人1名

二、招聘范圍

本次招聘范圍(wei)面向社(she)會公開(kai)招聘。

三、招聘時間

2023年5月9日(ri)至(zhi)8月8日(ri)

四、薪酬福利

薪酬由基本年(nian)薪和績效年(nian)薪組成，具體面(mian)議。

五、崗位(wei)職責及任職要求(qiu)

（一）招商負責人1名

崗位職責：

1.參與(yu)商管(guan)公司整體(ti)招商項目的定位、調研和策劃(hua)；

2.負(fu)責制定商管公(gong)司各階(jie)段招商工作(zuo)計劃，布置和(he)安排各商業(ye)項目招商工作(zuo)有計劃開展；

3.根(gen)據商管公司發展戰略和(he)經(jing)營(ying)(ying)目標，制定招商經(jing)營(ying)(ying)策略及組織實施；

4.負責對各項招(zhao)商(shang)業務的洽談、簽約工作進行管理、協調(diao)、指(zhi)導、監督，審核各項招(zhao)商(shang)合同并進行管理、建(jian)檔等；

5.負責統籌管理和對(dui)商(shang)家資源的開(kai)發、維(wei)護(hu)和優化工作；

6.負(fu)責組(zu)織、制訂招商(shang)管理制度等系列標準(zhun)、流程及規范化管理文件；

7.負責(ze)招商團隊建設(she)、管理及(ji)人才培養等工(gong)作。

任職要求：

1.本科及以上學歷，品行端正，工(gong)作(zuo)認真負(fu)責，態(tai)度積極；

2.從事招(zhao)商(shang)或(huo)相關工作5年(nian)以上，具有商(shang)業項目招(zhao)商(shang)、市場(chang)或(huo)運營等相關部門負責人1年(nian)以上工作經驗；

3.熟悉商業項(xiang)目(mu)發展趨勢，熟悉招商環境，精通(tong)商業項(xiang)目(mu)招商架(jia)構設(she)計及過程控(kong)制；

4.具備制定招(zhao)商策略、業態(tai)組(zu)合(he)、招(zhao)商推廣等能力，具有良好(hao)的(de)目標商戶評(ping)估、選擇能力與(yu)布局能力；

5.熟悉商務合(he)約(yue)的(de)起草，具(ju)有較(jiao)(jiao)強的(de)文字(zi)撰(zhuan)寫能(neng)力和流(liu)程控制能(neng)力，能(neng)承受(shou)較(jiao)(jiao)大(da)的(de)工(gong)作壓力；

6.具有(you)較豐富的(de)客戶資源和較強的(de)統籌(chou)能力；

7. 具有(you)較高的(de)組織、協調(diao)、溝通、判(pan)斷能力(li)(li)，良好的(de)團隊建設能力(li)(li)和(he)管理能力(li)(li)。

8.中(zhong)共黨員優(you)先。

（二(er)）運(yun)營負責人1名

崗位職責：

1.負責搭建公(gong)司運營管理體系、標準、流程與規范，并(bing)推動(dong)各商業項目落實執行；

2.負責(ze)指(zhi)導、監督(du)和參與(yu)商業項(xiang)目(mu)的現場運(yun)營管理、客戶服務、活(huo)動組織等工作(zuo)，并(bing)做好品質監管工作(zuo)；

3.負責(ze)對各商業項目商戶的經營(ying)狀(zhuang)況(kuang)分(fen)析、整理，編寫商戶經營(ying)信息情況(kuang)分(fen)析報告(gao)；

4.負責(ze)運營團隊的管理，包括團隊組建、人才培養、考核與調(diao)配(pei)等。

任職要求：

1.本(ben)科及以上學歷，品行端正，工作認真負(fu)責，態(tai)度(du)積極；

2.從事商業項目(mu)運(yun)營工作5年(nian)以上，具(ju)有商業項目(mu)運(yun)營管理(li)等相關部門負責人(ren)1年(nian)以上工作經驗(yan)；

3.熟(shu)悉(xi)商(shang)業(ye)項目的(de)運(yun)營(ying)管(guan)理(li)和現場管(guan)理(li)，有大型商(shang)業(ye)項目運(yun)營(ying)管(guan)理(li)實操(cao)經驗者優先考慮；

4.具(ju)有體系化的運(yun)營思維，有運(yun)營管理體系搭(da)建經歷者優先考慮(lv)；

5.善(shan)于溝通，有(you)較強的組織協調能力，良好的團隊建設能力和管(guan)理能力，能夠妥善(shan)解決和快速處理問題；

6.中共(gong)黨員優(you)先。

（三）市場(chang)營銷負(fu)責人1名(ming)

崗位職責：

1.根據(ju)公司戰略和經營目標，負責制(zhi)定市場(chang)推(tui)廣(guang)(guang)策略，分解(jie)落實(shi)市場(chang)推(tui)廣(guang)(guang)目標，并制(zhi)定具(ju)體實(shi)施方案；

2.負責海南特色旅游商品資(zi)源(yuan)的調研、收(shou)集(ji)與開發(fa)，負責國內外大品牌商品資(zi)源(yuan)及渠道(dao)的開發(fa)、采購與合作(zuo)；

3.根(gen)據(ju)公司發展戰略和經(jing)營目(mu)標，開展商(shang)業(ye)及(ji)商(shang)品市場調(diao)研與分析，收集(ji)市場及(ji)行業(ye)動態、流行趨(qu)勢，提出商(shang)品開發建議，制定市場營銷策略；

4.負責產品(pin)(pin)開發項目管理，對產品(pin)(pin)推廣(guang)概念、市場(chang)定(ding)位、產品(pin)(pin)定(ding)價等(deng)提出建(jian)設性方(fang)案，打造商管公司商品(pin)(pin)品(pin)(pin)牌；

5.負(fu)責開發產品的知識產權申(shen)報認證、技術安全保密等工作；

6.完成(cheng)上級交辦的其他工作事務。

任職要求：

1.本(ben)科及以上學歷，品行端正(zheng)，工作認(ren)真負責，態度積(ji)極(ji)；

2.從事商(shang)(shang)(shang)品(pin)(pin)開發等相關工作5年以(yi)上，具有市場(chang)營銷、商(shang)(shang)(shang)品(pin)(pin)開發、大品(pin)(pin)牌商(shang)(shang)(shang)品(pin)(pin)合作或采購等等相關部門(men)負(fu)責人1年以(yi)上工作經驗；

3.熟悉海南(nan)旅(lv)游商品(pin)(pin)市場或(huo)國內外(wai)商品(pin)(pin)市場及發展趨(qu)勢，掌握一定的旅(lv)游商品(pin)(pin)和國內外(wai)大品(pin)(pin)牌商品(pin)(pin)渠道資源；

4.具(ju)有前瞻性，較(jiao)強(qiang)的(de)市場(chang)敏感性及計(ji)劃管理能(neng)力，較(jiao)強(qiang)的(de)產品分析和市場(chang)分析能(neng)力；具(ju)有較(jiao)高的(de)談判技巧(qiao)、風險意識和成本意識，具(ju)備較(jiao)強(qiang)的(de)執行力；

5.具備良好的(de)溝通力(li)、執(zhi)行力(li)、創(chuang)新意識和學習能力(li)，責任心強(qiang)，能適應較強(qiang)的(de)工作(zuo)壓力(li)。

6.具(ju)備敏銳的市場洞察力，能夠及(ji)時把握商業(ye)動態和市場熱點，預測(ce)商業(ye)及(ji)商品發展趨勢并有(you)效應對。

7.中共黨員優(you)先。

六、招聘渠道

通(tong)過公(gong)(gong)司門戶網(wang)站、省旅(lv)投(tou)公(gong)(gong)司門戶網(wang)站、海(hai)南直聘等網(wang)站發布招(zhao)聘公(gong)(gong)告，面向社會公(gong)(gong)開招(zhao)聘。

七、招聘程序

按照個人網上報名(ming)、資格審查(cha)、考試、組織考察或背景調(diao)查(cha)、體檢(jian)、錄用等程序進行:

（一(yi)）個人報名。報名材料(liao)投(tou)遞至我司(si)指定(ding)招聘郵(you)箱hnlk_hr2023@163.com。

（二）資格(ge)審查。公司根據報名(ming)條(tiao)件對應(ying)聘人(ren)員進行資格(ge)審查，擇優篩選應(ying)聘簡(jian)歷。

（三）面試(shi)(shi)審核。公司對進入(ru)面試(shi)(shi)環(huan)節的應(ying)聘(pin)人員(yuan)進行(xing)筆試(shi)(shi)或面試(shi)(shi)審核。

（四）組(zu)織(zhi)考察(cha)或(huo)背景調查。公司人力資源(yuan)部(bu)門負責對擬錄用人選開展組(zu)織(zhi)考察(cha)或(huo)背景調查。

（五）體檢。擬錄用(yong)人選在指定級別(bie)醫院進(jin)行體檢。

（六）確(que)(que)定錄用(yong)。公(gong)(gong)司人力資源部門將名單提(ti)交(jiao)公(gong)(gong)司相關決策主體會(hui)議，研究確(que)(que)定最(zui)終錄用(yong)人選。

（七）辦(ban)理入(ru)職手續(xu)。聘(pin)用人選一經錄用,簽訂勞動(dong)合(he)同并辦(ban)理入(ru)職。

應聘(pin)人員通過相關(guan)招聘(pin)網站將(jiang)報(bao)(bao)名材料投(tou)遞至我司(si)指定招聘(pin)郵箱hnlk_hr2023@163.com.報(bao)(bao)名材料包括：

（一）應聘登記表，粘貼近期免冠彩色電子照片1張；
（二(er)）有(you)效期內(nei)的第二(er)代身(shen)份證或護照（身(shen)份證正反面(mian)

合并一面，報名與考(kao)試時(shi)使(shi)用的身(shen)份證(zheng)件必須一致(zhi)）；

（三(san)）學歷、學位證書(shu)等材料；

（四）教(jiao)育部學(xue)歷(li)證(zheng)(zheng)(zheng)書電(dian)子注(zhu)冊(ce)(ce)備(bei)案表，即從中國(guo)高等(deng)教(jiao)育學(xue)生信息網（//www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）下載打印的學(xue)歷(li)認證(zheng)(zheng)(zheng)材料（學(xue)歷(li)證(zheng)(zheng)(zheng)書電(dian)子注(zhu)冊(ce)(ce)備(bei)案表，有二維碼標識）。

（五）相應崗位要(yao)求提供的專業(ye)技術(shu)資格證、職(執)業(ye)資格證、獲(huo)獎(jiang)證書、任職文件、獎(jiang)懲(cheng)文件、主要(yao)業(ye)績介紹等材料；

除了《應(ying)聘(pin)登(deng)記表》需提供電子版外，其(qi)他報名(ming)材(cai)料(liao)均應(ying)提供掃描件并請(qing)打(da)包掃描至(zhi)一個PDF文檔中(zhong)，以應(ying)聘(pin)“XX崗位負責人+姓名(ming)”格式填寫。

八、注意事項

（一(yi)）我司將根據簡歷投(tou)遞情況(kuang)對應聘(pin)人員進行(xing)資格審(shen)核，并(bing)盡(jin)快通知面試事宜(yi)。

（二）我司將通(tong)過(guo)電子郵(you)(you)件、手(shou)(shou)機(ji)短信方(fang)式通(tong)知招聘各環節有(you)關事宜，請確(que)保報名時所留手(shou)(shou)機(ji)號(hao)碼及電子郵(you)(you)箱(xiang)正確(que)、暢(chang)通(tong)，如因手(shou)(shou)機(ji)號(hao)碼及電子郵(you)(you)箱(xiang)不(bu)正確(que)或不(bu)通(tong)暢(chang)等原因導(dao)致未能參加招聘各環節的(de)，視為應聘人員自(zi)行(xing)放棄。

（三）應(ying)聘(pin)人員要按照實事(shi)求是的原則、客觀(guan)全面地提(ti)供個人相關(guan)材(cai)料，凡弄虛作假者，將(jiang)取消應(ying)聘(pin)或(huo)聘(pin)用資格；已經(jing)聘(pin)用的，我司有權解除聘(pin)用。

（四）我司承(cheng)諾將對收集的相關應(ying)聘(pin)資(zi)料嚴格保密(mi)，并(bing)僅(jin)用于本次(ci)招聘(pin)工作。

（五(wu)）公司有權根據崗(gang)位需要及(ji)應聘情況(kuang)等調整部(bu)分崗(gang)位招(zhao)聘工作，并(bing)對本(ben)次招(zhao)聘具有最終解釋(shi)權。

聯系人(ren)：符女士；聯系電話：0898-68525620。

特此公告。

附件：1.招聘崗位基本情況及任職要求

2.應聘登記表

2023年5月9日(ri)