海南(nan)旅投下屬商管公司招聘公告

根據公(gong)司業務發展需要，海(hai)南旅(lv)投下(xia)屬商管公(gong)司面向社(she)會公(gong)開招聘核心業務負責人，公(gong)告如下(xia)：

一、招聘崗位(wei)

（一）招商負責人(ren)1名

（二）運營負責人1名

（三）市(shi)場營(ying)銷負責人1名

二(er)、招聘范圍

本次招聘范圍(wei)面向社(she)會公開招聘。

三、招聘時間

2023年(nian)5月9日(ri)至8月8日(ri)

四、薪酬福利

薪(xin)酬由基本年薪(xin)和(he)績(ji)效年薪(xin)組(zu)成(cheng)，具體面議。

五(wu)、崗位職(zhi)責(ze)及(ji)任(ren)職(zhi)要(yao)求

（一）招(zhao)商負(fu)責人1名

崗(gang)位(wei)職責：

1.參與商管公司整體招商項目的定位、調研和策劃；

2.負責制定商(shang)(shang)管公司(si)各階段(duan)招商(shang)(shang)工作計(ji)劃(hua)，布置和安排各商(shang)(shang)業項目招商(shang)(shang)工作有計(ji)劃(hua)開展；

3.根據商(shang)管公司發展戰略和經營目標，制定招商(shang)經營策略及組織實(shi)施；

4.負責對各項招商業務(wu)的洽談、簽約(yue)工作進行管(guan)(guan)理、協(xie)調、指導、監(jian)督，審核各項招商合同并進行管(guan)(guan)理、建檔(dang)等；

5.負責(ze)統籌管理和(he)(he)對商家(jia)資源的開(kai)發、維護和(he)(he)優化工作；

6.負(fu)責組織(zhi)、制訂招商管理(li)制度等系列標準、流程及規范化管理(li)文件(jian)；

7.負責招商團隊建(jian)設、管理及人才培養等工作。

任職要求：

1.本科及以上學歷，品行端正，工作認真負責，態度積極；

2.從事(shi)招商(shang)(shang)(shang)或(huo)相(xiang)關工作(zuo)5年以上，具有商(shang)(shang)(shang)業項目招商(shang)(shang)(shang)、市場或(huo)運營等相(xiang)關部門負(fu)責人1年以上工作(zuo)經驗；

3.熟(shu)悉商(shang)(shang)業項目發(fa)展趨勢，熟(shu)悉招(zhao)商(shang)(shang)環(huan)境(jing)，精(jing)通商(shang)(shang)業項目招(zhao)商(shang)(shang)架構設(she)計及過程控制；

4.具(ju)備制定招(zhao)商(shang)策略、業態組合、招(zhao)商(shang)推(tui)廣等能力(li)，具(ju)有良好的目(mu)標(biao)商(shang)戶評估、選擇(ze)能力(li)與布局能力(li)；

5.熟悉商務合約的起(qi)草，具有較(jiao)強的文字撰寫能力和(he)流程控(kong)制能力，能承(cheng)受較(jiao)大的工作壓力；

6.具有較(jiao)豐富的客戶資源(yuan)和較(jiao)強的統籌能力；

7. 具(ju)有較高的組織(zhi)、協(xie)調、溝通(tong)、判斷能力，良好的團隊建(jian)設能力和管理能力。

8.中(zhong)共(gong)黨員優先。

（二）運營(ying)負責人1名

崗位職責：

1.負責搭建公司運營管理體系、標準、流程與規范，并推動各商業項目落實執行；

2.負責指(zhi)導、監督和參與商業項目的現場運營管理、客戶(hu)服務、活動組(zu)織等(deng)工作，并做好品質監管工作；

3.負責(ze)對各商(shang)業項目商(shang)戶的經營(ying)狀況(kuang)分析、整理，編寫商(shang)戶經營(ying)信息情況(kuang)分析報告；

4.負責運營團隊(dui)的管(guan)理，包括(kuo)團隊(dui)組(zu)建、人才(cai)培養、考核與調配等(deng)。

任職要求：

1.本(ben)科及以(yi)上學(xue)歷(li)，品行(xing)端正，工作認真負責(ze)，態度積極；

2.從事(shi)商業項目運(yun)營工作(zuo)5年以(yi)上，具有(you)商業項目運(yun)營管(guan)理等(deng)相關部門負責(ze)人1年以(yi)上工作(zuo)經驗；

3.熟悉商業(ye)項目的(de)運營(ying)管理(li)和現場管理(li)，有大(da)型商業(ye)項目運營(ying)管理(li)實操經驗者優(you)先考慮；

4.具有體系化的運營思維(wei)，有運營管理體系搭建經歷(li)者優先考慮；

5.善(shan)(shan)于溝通，有較(jiao)強的組(zu)織協調能(neng)力(li)，良好的團隊(dui)建設能(neng)力(li)和管理能(neng)力(li)，能(neng)夠妥善(shan)(shan)解決和快速處理問(wen)題；

6.中(zhong)共黨員(yuan)優先(xian)。

（三）市場營銷(xiao)負責人1名

崗位職責：

1.根據(ju)公司戰略和經營目(mu)標，負責制(zhi)定市場推廣(guang)策略，分解落實市場推廣(guang)目(mu)標，并制(zhi)定具(ju)體實施方(fang)案；

2.負責(ze)海南特色旅游(you)商(shang)品(pin)資源的(de)調(diao)研、收(shou)集與(yu)開(kai)發(fa)，負責(ze)國內外(wai)大(da)品(pin)牌商(shang)品(pin)資源及渠(qu)道的(de)開(kai)發(fa)、采(cai)購(gou)與(yu)合作；

3.根據公司發展(zhan)戰略和(he)經營目標，開展(zhan)商業及(ji)商品(pin)市場調(diao)研與(yu)分析，收(shou)集(ji)市場及(ji)行(xing)業動態、流行(xing)趨勢，提(ti)出商品(pin)開發建議，制定(ding)市場營銷策略；

4.負責產品(pin)(pin)開發項目管(guan)(guan)理，對產品(pin)(pin)推廣概(gai)念、市場定位(wei)、產品(pin)(pin)定價等(deng)提出建設性方案，打造(zao)商(shang)管(guan)(guan)公(gong)司商(shang)品(pin)(pin)品(pin)(pin)牌；

5.負(fu)責開發產品的知識產權申報(bao)認證、技術安全保密等(deng)工作(zuo)；

6.完成上(shang)級交辦的其他工作事(shi)務(wu)。

任職要(yao)求：

1.本科及以(yi)上學(xue)歷，品(pin)行端正，工作認真負責(ze)，態度積極；

2.從事商品開發(fa)等(deng)相(xiang)關(guan)工作5年以上，具有市(shi)場(chang)營銷、商品開發(fa)、大品牌商品合(he)作或采購等(deng)等(deng)相(xiang)關(guan)部門負責人1年以上工作經驗；

3.熟(shu)悉海南旅游商(shang)品(pin)市場或國內外(wai)(wai)商(shang)品(pin)市場及發(fa)展趨勢(shi)，掌握(wo)一定(ding)的旅游商(shang)品(pin)和國內外(wai)(wai)大品(pin)牌商(shang)品(pin)渠道資源(yuan)；

4.具有(you)前瞻性，較(jiao)(jiao)強的(de)市場(chang)敏感性及計(ji)劃管理能(neng)力，較(jiao)(jiao)強的(de)產(chan)品分析(xi)和(he)市場(chang)分析(xi)能(neng)力；具有(you)較(jiao)(jiao)高的(de)談判技巧、風險意(yi)識(shi)和(he)成本(ben)意(yi)識(shi)，具備較(jiao)(jiao)強的(de)執行力；

5.具(ju)備良(liang)好的(de)溝(gou)通力、執行力、創新意(yi)識和學(xue)習(xi)能力，責任心(xin)強，能適(shi)應較強的(de)工作壓力。

6.具備敏銳的市場洞(dong)察力，能夠及(ji)時把握商業動(dong)態和市場熱點，預(yu)測商業及(ji)商品發展(zhan)趨勢并有效應對。

7.中共黨員優先(xian)。

六(liu)、招聘(pin)渠道(dao)

通過(guo)公司門(men)戶(hu)網(wang)站(zhan)(zhan)、省旅投公司門(men)戶(hu)網(wang)站(zhan)(zhan)、海南直聘等(deng)網(wang)站(zhan)(zhan)發布招聘公告，面向社會公開招聘。

七、招(zhao)聘(pin)程序(xu)

按照(zhao)個人網上報名、資格審(shen)查、考試、組織考察或背景調查、體檢、錄用等程序進(jin)行:

（一）個(ge)人報名(ming)。報名(ming)材料投遞(di)至我司指定招聘郵箱hnlk_hr2023@163.com。

（二）資(zi)(zi)格審查(cha)。公司根據報(bao)名條件對應聘(pin)人員進行資(zi)(zi)格審查(cha)，擇優篩選(xuan)應聘(pin)簡歷。

（三）面試審核。公司(si)對進入面試環節(jie)的應聘人(ren)員(yuan)進行(xing)筆試或面試審核。

（四(si)）組織(zhi)考(kao)察(cha)或(huo)背景調(diao)查。公司人力資源部(bu)門負(fu)責對擬錄用人選(xuan)開展組織(zhi)考(kao)察(cha)或(huo)背景調(diao)查。

（五）體檢。擬錄用人(ren)選在指定級別醫院進行(xing)體檢。

（六）確定錄用。公(gong)司(si)人(ren)(ren)力資源部門將名(ming)單(dan)提交公(gong)司(si)相關(guan)決策主(zhu)體(ti)會議(yi)，研究確定最(zui)終錄用人(ren)(ren)選。

（七）辦理入職(zhi)手續。聘用(yong)人選一經錄用(yong),簽(qian)訂(ding)勞動合(he)同并辦理入職(zhi)。

應聘(pin)人員通過相(xiang)關(guan)招(zhao)聘(pin)網站將報(bao)名(ming)材料(liao)投遞至我司指定招(zhao)聘(pin)郵箱hnlk_hr2023@163.com.報(bao)名(ming)材料(liao)包括：

（一）應聘登記表，粘貼近期免冠彩色電子照片1張；
（二）有效期內的第二代身份證或護照（身份證正反面

合并(bing)一(yi)面(mian)，報名與考試時(shi)使用的(de)身份證件必須一(yi)致）；

（三(san)）學歷、學位證書(shu)等(deng)材料(liao)；

（四）教(jiao)育部學歷證(zheng)書(shu)電子(zi)注冊備案表，即從中國高等教(jiao)育學生信(xin)息(xi)網(wang)（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）下載打(da)印的(de)學歷認(ren)證(zheng)材料（學歷證(zheng)書(shu)電子(zi)注冊備案表，有(you)二維碼標識）。

（五）相應崗位(wei)要求提(ti)供的專業技術資(zi)格證(zheng)、職(執)業資(zi)格證(zheng)、獲(huo)獎證(zheng)書(shu)、任職文件(jian)、獎懲文件(jian)、主要業績(ji)介紹等材料；

除了(le)《應(ying)(ying)聘(pin)登記表》需提供(gong)電子版外，其他報名材料均應(ying)(ying)提供(gong)掃描(miao)件并請打包掃描(miao)至一個PDF文檔(dang)中，以應(ying)(ying)聘(pin)“XX崗位負(fu)責人+姓名”格式填寫(xie)。

八(ba)、注意事項

（一）我司(si)將根據簡(jian)歷(li)投遞情況對應聘人員進行資格(ge)審核，并盡(jin)快通知面(mian)試事宜(yi)。

（二）我司將通(tong)過電(dian)(dian)子郵(you)(you)件、手(shou)機(ji)短信方式(shi)通(tong)知(zhi)招聘(pin)各(ge)環(huan)節有關(guan)事(shi)宜，請(qing)確(que)保報名(ming)時所留手(shou)機(ji)號碼(ma)及(ji)電(dian)(dian)子郵(you)(you)箱(xiang)(xiang)正確(que)、暢(chang)(chang)通(tong)，如因手(shou)機(ji)號碼(ma)及(ji)電(dian)(dian)子郵(you)(you)箱(xiang)(xiang)不正確(que)或不通(tong)暢(chang)(chang)等原因導致未能參(can)加招聘(pin)各(ge)環(huan)節的(de)，視為應聘(pin)人員自(zi)行放棄。

（三(san)）應(ying)聘(pin)人員要按照(zhao)實事求是的原則、客(ke)觀全(quan)面地(di)提供個人相關(guan)材料(liao)，凡弄虛作假(jia)者，將取消應(ying)聘(pin)或聘(pin)用資格；已經聘(pin)用的，我司有(you)權(quan)解除聘(pin)用。

（四）我司(si)承諾將(jiang)對收集的(de)相關應聘資料嚴格保密，并僅(jin)用于本次招(zhao)聘工(gong)作。

（五）公司(si)有權(quan)根據崗位需要(yao)及應聘(pin)(pin)情況等調整部(bu)分崗位招(zhao)聘(pin)(pin)工作，并對本次(ci)招(zhao)聘(pin)(pin)具(ju)有最(zui)終解釋(shi)權(quan)。

聯系(xi)人：符女士(shi)；聯系(xi)電話：0898-68525620。

特此公告。

附件：1.招聘崗位基本情況及任職要求

2.應聘登記表

2023年5月(yue)9日